JMP® Fit 모델 플랫폼의 혼합 모델 인물 (Fit Mixed)을 사용하여 설문 조사 데이터 분석 수행<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> 메리 요크 , 텍사스 대학교 MD 앤더슨 암 센터 수석 통계 분석가
직원 만족도를 높이기 위해서는 어떤 요소가 영향을 미치는지 알아야합니다. 우리는 직원 만족도와 관리자와의 관계, 동료와의 관계, 조직 문화 및 직무와 같은 요소들과의 관계를 조사했습니다. 이는 JMP Fit Model 플랫폼의 Mixed Model (Fit Mixed) 퍼스낼리티를 사용하여 완성되었습니다.이 퍼스낼리티는 다중 레벨 모델에 적합합니다. Fit Mixed Personality는 JMP Pro 11에 추가되었으며 JMP Pro 12에서도 사용할 수 있습니다. 다중 레벨 모델은 데이터의 중첩을 모델링하기 위해 각 레벨에 대한 회귀 모델이있는 것으로 볼 수 있습니다. 조직은 계층 구조이므로 조직 조사 분석은이 구조를 고려해야합니다. 데이터 중첩을 무시하면 결과를 잘못 해석 할 수있는 적합하지 않은 모델이 될 수 있습니다. 이 프리젠 테이션은 JMP Pro Fit Mixed 특성을 사용하여 조직 설문 조사의 분석을 대화식으로 진행합니다.
예측 모델링
