<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> Mary York , PhD, Senior Statistical Analyst, MD Anderson Cancer Center der Universität von Texas
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, müssen wir wissen, welche Faktoren sie beeinflussen. Wir haben die Beziehung zwischen der Mitarbeiterzufriedenheit und den folgenden Faktoren untersucht: Beziehung zu Führungskräften, Beziehung zu Mitarbeitern, Organisationskultur und Job-Fit. Dies wurde mithilfe der Mixed Model (Fit Mixed) -Philosophie der JMP Fit Model-Plattform erreicht, die für mehrstufige Modelle geeignet ist. Die Fit Mixed-Persönlichkeit wurde zu JMP Pro 11 hinzugefügt und ist auch in JMP Pro 12 verfügbar. Es können mehrstufige Modelle mit einem Regressionsmodell für jede Ebene angezeigt werden, um die Verschachtelung von Daten zu modellieren. Organisationen sind hierarchisch aufgebaut, daher sollte die organisatorische Umfrageanalyse diese Struktur berücksichtigen. Das Ignorieren der Verschachtelung von Daten kann zu einem fehlerhaften Modell führen, das zu einer Fehlinterpretation der Ergebnisse führen kann. Diese Präsentation führt Sie interaktiv durch die Analyse einer Organisationsumfrage mit der JMP Pro Fit Mixed-Persönlichkeit.
