使用JMP®FitModel平台的混合模型個性進行調查數據分析（適合混合）<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />瑪麗約克 ，博士，德克薩斯大學安德森癌症中心高級統計分析師
為了提高員工滿意度，我們需要知道哪些因素會影響員工滿意度。我們研究了員工滿意度與以下因素之間的關係：與管理者的關係，與同事的關係，組織文化和工作適應性。這是使用JMP Fit Model平台的混合模型（Fit Mixed）個性完成的，適合多級模型。Fit Mixed個性版已添加到JMP Pro 11中，也可在JMP Pro 12中使用。可以查看多級模型，每個級別都有一個回歸模型來模擬數據嵌套。組織是分層的，因此組織調查分析應考慮到這種結構。忽略數據的嵌套可能導致不合適的模型，這可能導致對結果的誤解。本演講將使用JMP Pro Fit Mixed個性以交互方式分析組織調查。
預測建模
