<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />Note de l'éditeur : ce blog mensuel de Scott Wise, ingénieur principal chez JMP, cherche à trouver des utilisations intéressantes de la découverte statistique pour résoudre des questions profondes liées aux affaires, à l'économie, au sport, à la santé, à l'alimentation, à l'histoire et à la psychologie.Pour notre blog de février/mars, nous explorerons la question de savoir si les emplois manufacturiers américains qui ont en grande partie quitté le pays reviendront un jour à leurs niveaux antérieurs et sur quels types d'emplois devrions-nous vraiment nous concentrer pour l'avenir ?Nous présenterons également de nouvelles visualisations graphiques JMP en cours de route !
Le chanteur/compositeur texan James McMurtry semble avoir résumé la situation dans sa chanson « We Can't Make It Here Anymore ». La chanson présente des images de villes du centre-ville dont les emplois manufacturiers de longue date ont été transférés à l'étranger.Il écrit notamment le verset « Maintenant, je stocke des chemises au magasin Wal-Mart, tout comme celles que nous fabriquions auparavant, sauf que celle-ci vient de Singapour, je suppose que nous ne pouvons plus venir ici. » Il y a de fortes chances que vous n'ayez pas besoin de voyager très loin dans votre état pour trouver de nombreuses villes qui ont subi un sort similaire.Ainsi, au cours d’une année de primaires politiques, il n’est pas surprenant que nous ayons vu des candidats à la présidentielle démocrates et républicains promettre avec passion de restaurer ces emplois !
Cependant, Ben Casselman a récemment écrit un blog pour CinqTrenteHuit » qui fait valoir un point très judicieux sur la possible erreur de cette rhétorique dans un article intitulé « Les emplois manufacturiers ne reviennent jamais » ( http://fivethirtyeight.com/features/manufacturing-jobs-are-never-coming-back/ ).Ben affirme que même si un nombre croissant d’usines commencent à revenir aux États-Unis (souvent appelé « relocalisation » par opposition à « délocalisation »), le nombre réel d’emplois ajoutés a été bien inférieur à ce que nous avions initialement perdu (seulement 5 %). augmentation des emplois depuis 2009).L’une des raisons invoquées pour expliquer l’absence de créations d’emplois importantes est le fait que les usines qui reviennent sont hautement automatisées, dotées d’une meilleure technologie et ont besoin de beaucoup moins de travailleurs que par le passé.Il poursuit en affirmant que ces anciens emplois aux États-Unis ont été remplacés principalement par des emplois dans le secteur des services, en particulier dans le secteur de la vente au détail.Il peut être populaire pour les politiciens de faire appel à des électeurs potentiels qui aspirent à des emplois perdus dans le passé dans le secteur manufacturier, qui payaient le plus cher et peu d'exigences en matière d'éducation.Cependant, Ben soutient que nous devrions plutôt entendre parler de la manière dont les candidats stimuleront notre économie de services (en particulier dans le commerce de détail) et non de vaines promesses de ramener des emplois qui ne reviendront jamais !
Au cours de ma propre carrière, j'ai personnellement vécu dans des villes et travaillé dans des entreprises qui ont été considérablement affectées par la délocalisation des emplois à l'étranger (en particulier dans la fabrication de l'acier, de l'habillement et de l'électronique).Pourtant, même si nous ne retrouverons peut-être jamais le nombre élevé d’emplois manufacturiers du passé, nous ne sommes certainement pas relégués à un avenir composé uniquement d’emplois dans le secteur des services et du commerce de détail.Comment pouvons-nous examiner cela de manière analytique, et surtout graphiquement, pour trouver la meilleure vérité ?
Partie 1 : Pourquoi n’y a-t-il pas davantage d’emplois dans le secteur manufacturier ?
Nous avons d’abord trouvé quelques données brutes en consultant l’excellente source fournie par le Bureau of Labor Statistics ( http://www.bls.gov/data/) .Nous avons trouvé ici des données trimestrielles désaisonnalisées sur l'emploi dans le secteur manufacturier de 1987 à fin 2015.Nous avons également demandé une mesure de la production manufacturière réelle par personne sur cette même période.Dans le graphique ci-dessous, nous pouvons constater une nette baisse des emplois manufacturiers qui ne semble montrer qu’une légère reprise depuis la fin de la grande récession en 2010. Cependant, la production réelle par personne a augmenté régulièrement, avec seulement une légère baisse au cours de la dernière période de récession.Cela ne constitue pas une preuve de causalité pour un sujet assez complexe, car il existe de nombreuses raisons variées pour lesquelles les entreprises décident de retourner aux États-Unis et le nombre d'emplois que ces installations créeront en fin de compte. Mais cette relation nous amène à croire que l’augmentation de la production par personne est un facteur qui pourrait réduire le besoin d’emplois manufacturiers plus âgés et de haut niveau.
Nous avons ensuite examiné la possibilité d'ajouter l'emploi dans le secteur du commerce de détail pour voir si ce niveau pourrait augmenter en relation avec la baisse de l'emploi dans le secteur manufacturier.Le graphique ci-dessous montre que même si les emplois dans le commerce de détail ont dépassé le nombre total d'emplois dans le secteur manufacturier au début des années 2000, ils se sont depuis relativement aplatis, avec seulement une baisse et une perte de gain après la dernière période de récession.Ainsi, même si d'autres domaines de services pourraient connaître une croissance de l'emploi, il est peu probable que nous devions tous nous retrouver à travailler uniquement dans le commerce de détail à l'avenir !
Partie 2) Alors, à quoi ressemblent ces nouveaux emplois dans le secteur manufacturier ?
Donc, si certains emplois dans le secteur manufacturier ne reviennent pas parce qu’ils ont été remplacés par une meilleure automatisation et une meilleure technologie, quel genre d’emplois reviendront ?On pourrait dire qu’il s’agit d’un acronyme familier que nous entendons souvent mentionner dans des articles récents comme étant exactement ce qui manque à notre main-d’œuvre actuelle pour correspondre aux emplois mieux rémunérés de l’avenir.Il s'agit de compétences STEM, ou abréviation de Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques.Le nombre d’emplois qui font appel aux compétences STEM est très diversifié, allant de l’industrie manufacturière aux domaines lucratifs de la santé et des sciences de la vie. Mais les emplois STEM augmentent-ils même dans le secteur manufacturier et ces emplois pourraient-ils être bien représentés dans ceux qui sont rapatriés aux États-Unis ?Encore une fois, notre source de données BLS nous a présenté un autre grand ensemble de données créées en 2014 dans lesquelles ils projetaient l'augmentation attendue sur dix ans dans toutes les professions.En nous concentrant sur les professions du secteur manufacturier qui sont liées aux compétences STEM, nous pouvons dresser un tableau très clair.Le graphique ci-dessous montre un graphique parallèle qui montre la convergence des professions en termes de revenu médian en 2014, de pourcentage de croissance attendue (dans 10 ans) et de niveau de scolarité (exigences minimales de formation avec 8 = doctorat, 7 = maîtrise, 6 = licence, 5). = Associés, etc. jusqu'à 1 = Aucune exigence de formation formelle). Il est facile de constater que les professions manufacturières STEM (les lignes rouges) sont toutes regroupées dans les zones de croissance de l'emploi et de salaire médian attendues les plus élevées du graphique par rapport aux professions non-STEM en bleu.En regardant également le classement en matière d'éducation, même avec un simple baccalauréat ou un diplôme d'associé (troisième et quatrième groupes en partant du haut), vous pouvez voir que vos opportunités de croissance d'emplois mieux rémunérés sont meilleures du côté STEM !Ce n'est donc pas comme si nous, en tant que main-d'œuvre, devions investir plusieurs années dans des diplômes supérieurs, nous avons simplement besoin d'acquérir des compétences dans les bonnes choses… principalement dans les domaines de compétences STEM !
Nous avons même cliqué de manière interactive sur les lignes rouges du graphique pour trouver et étiqueter les professions STEM les plus performantes en termes de pourcentage de croissance et de salaire annuel médian.Notez dans le tableau ci-dessous que la plupart d'entre eux n'exigeaient qu'un baccalauréat de niveau débutant, mais prévoyaient de bonnes perspectives de croissance et de salaires.
Le tableau est encore plus accablant si l’on y ajoute tous les emplois STEM possibles, y compris ceux dans les domaines à croissance explosive en dehors de l’industrie manufacturière, comme ceux de la santé et des sciences de la vie.
Ma question aux politiciens ne serait donc pas de savoir comment allez-vous ramener des emplois dans le secteur manufacturier aux États-Unis !Il ne s’agit pas non plus de savoir comment stimuler le secteur de la vente au détail ! Il s’agirait plutôt de savoir comment allez-vous mieux préparer notre main-d’œuvre aux compétences STEM pour répondre aux emplois les plus avancés de fabrication et de services d’aujourd’hui et de demain !L’industrie manufacturière n’est donc pas morte, mais nous devons améliorer nos compétences pour profiter des installations technologiques avancées qui reviennent et ainsi pouvoir enfin dire que « nous avons réussi ici ! Je sais que nous sommes prêts à relever le défi et que l’avenir s’annonce prometteur pour que nous ayons des emplois significatifs dans le secteur manufacturier aux États-Unis !Enfin, selon les mots immortels de Huey Lewis & The News "Je prends ce qu'ils donnent parce que je travaille pour gagner ma vie."
(Remarque : si vous avez aimé l'utilisation de ces types de visualisations, veuillez consulter le lien suivant pour en savoir plus sur l'utilisation de JMP Graph Builder afin de créer rapidement, interactivement et facilement ces types de graphiques et bien plus encore !Veuillez consulter « Matériaux pour créer des visualisations efficaces à l'aide de Graph Builder » créé par Xan Gregg et Dan Schikore à l'adresse https://community.jmp.com/docs/DOC-9766 )
