クイックテイク第4弾：JMP社員2人が非線形的なキャリアをどのように築き上げたか
最新のクイックテイクでは、人事部長のポール・マストロポロ（ @Paul-Mastropolo ）が、2025年の従業員エクスペリエンス調査で取り上げられた大きなテーマであるキャリア開発について解説しました。小規模な組織では、従来の昇進のあり方が少し異なる場合があるため、シニアキャンペーン＆イベントスペシャリストのアシュリー・タンナート（ @ashley_tannert ）とシニアソフトウェア開発者のジャスティン・チルトン（ @Justin_Chilton ）に、それぞれのキャリアパスをどのように成功させてきたかを共有してもらいました。
タンナート氏は、イベント業務からインサイドセールス、そして再びイベント業務へと方向転換した経験について語り、部門横断的なプロジェクトに積極的に参加することで、全く新しい視点が得られることを証明した。
チルトン氏は、修士号取得のための学費補助制度と情熱を注げるサイドプロジェクトをうまく活用し、テクニカルサポートからソフトウェア開発へとキャリアチェンジを成功させた経緯を語った。両者とも、成功の秘訣は、協力的な上司の存在と、多少の居心地の悪さを厭わない姿勢にあるという点で意見が一致した。それは、営業ノルマの達成を目指すことかもしれないし、ディスカバリーサミットで人前で話すことかもしれない。
四半期ごとの能力開発状況確認が行われている今こそ、上司と自分の目標について話し合う絶好の機会です。
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In the latest クイックテイク, Paul Mastropolo, Ashley Tannert, and Justin Tannert discuss a big topic from our 2025 Employee Experience Survey: career development.
会社最新情報特集記事JMPニュースRe: クイックテイク第4弾：JMP社員2人が非線形的なキャリアをどのように築いたかアシュリーとジャスティン、キャリア開発の道のりを共有していただき、ありがとうございました。主体性、好奇心、継続的な学習、そしてコンフォートゾーンから一歩踏み出すことが、成長を促し、新たな機会を掴む環境によって支えられ、どのように成長につながったのかを知ることができ、大変刺激を受けました。誰もが自らのキャリアを積極的に形作ることができるということを、改めて実感させてくれました。
Re: クイックテイク第4弾：JMP社員2人が非線形的なキャリアをどのように築いたかその見出しを書いたのは誰？だって、すごく完璧だから！
Re: クイックテイク #4: JMP社員2人が非線形的なキャリアを築いた方法JMP社員がこの会社内で様々な職種に転職できるという話を聞いて、とても興味深く思いました。
Re: クイックテイク #4: JMP社員2人が非線形的なキャリアを築いた方法素晴らしいセッションでした！ジャスティンとアシュリー、キャリアの道のりや、JMPでキャリアアップを目指す人たちへの貴重なアドバイスを共有していただき、ありがとうございました！
Re: クイックテイク #4: JMP社員2人が非線形的なキャリアを築いた方法これはまさに、キャリアアップの過程を的確に捉えています。ジャスティン、アシュリー、ポール、ありがとうございます。これは、私たちのインターン生にとっても非常に有益なものとなるでしょう。
Re: クイックテイク #4: JMP社員2人が非線形的なキャリアを築いた方法お二人のキャリアの道のりを聞けてとても嬉しかったです。お話を聞かせていただき、ありがとうございました！
