Approfondimento n. 4: Come due membri del JMP hanno costruito carriere non lineari
Nell'ultimo Ripresa rapida , il Direttore delle Risorse Umane Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ) ha affrontato un tema importante emerso dal nostro sondaggio sull'esperienza dei dipendenti del 2025: lo sviluppo di carriera. Poiché i percorsi di avanzamento tradizionali possono assumere forme leggermente diverse in un'organizzazione più piccola, abbiamo coinvolto la Senior Campaign and Events Specialist Ashley Tannert ( @ashley_tannert ) e il Senior Software Developer Justin Chilton ( @Justin_Chilton ) per condividere le loro esperienze e i modi in cui hanno gestito con successo i propri percorsi di carriera.
Tannert ha parlato del passaggio dal settore eventi alle vendite interne e viceversa, dimostrando come proporsi per progetti interfunzionali possa offrire una prospettiva completamente nuova.
Chilton ha raccontato come ha sfruttato il rimborso delle tasse universitarie per un master e progetti personali per passare con successo dall'assistenza tecnica allo sviluppo software. Entrambi hanno concordato sul fatto che il segreto del successo risieda in manager comprensivi e nella disponibilità a uscire dalla propria zona di comfort, che si tratti di raggiungere un obiettivo di vendita o di affrontare un discorso in pubblico a un Discovery Summit.
Visto che in questo periodo si tengono incontri trimestrali di verifica dello sviluppo , è il momento ideale per parlare dei tuoi obiettivi con il tuo responsabile.
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Nell'ultimo numero di Ripresa rapida , Paul Mastropolo, Ashley Tannert e Justin Tannert discutono un tema importante emerso dal nostro sondaggio sull'esperienza dei dipendenti del 2025: lo sviluppo di carriera.
Aggiornamento aziendaleArticolo di approfondimentoJMP NewsOggetto: Re: Riflessioni rapide n. 4: Come due membri di JMP hanno costruito carriere non lineariAshley e Justin, grazie per aver condiviso il vostro percorso di sviluppo professionale. È stato stimolante vedere come l'iniziativa, la curiosità, l'apprendimento continuo e la capacità di uscire dalla propria zona di comfort abbiano contribuito alla vostra crescita, supportati da un ambiente che incoraggiava lo sviluppo e nuove opportunità. Un ottimo promemoria del fatto che tutti noi possiamo plasmare attivamente la nostra carriera.
Oggetto: Re: Riflessioni rapide n. 4: Come due membri di JMP hanno costruito carriere non lineariChi ha scritto quel titolo? Perché è davvero perfetto!!!
Oggetto: Riepilogo rapido n. 4: Come due membri di JMP hanno costruito carriere non lineariMi è piaciuto molto scoprire come i dipendenti di JMP riescano a passare da una carriera all'altra all'interno di questa azienda.
Oggetto: Riepilogo rapido n. 4: Come due membri di JMP hanno costruito carriere non lineariChe sessione fantastica! Grazie, Justin e Ashley, per aver condiviso i vostri percorsi professionali e i vostri preziosi consigli con chi desidera continuare a crescere professionalmente in JMP!
Oggetto: Riepilogo rapido n. 4: Come due membri di JMP hanno costruito carriere non lineariQuesto video descrive in modo davvero azzeccato come si sviluppano spesso i percorsi di carriera. Grazie Justin, Ashley e Paul. Sarebbe molto utile anche per i nostri stagisti.
Oggetto: Riepilogo rapido n. 4: Come due membri di JMP hanno costruito carriere non lineariMi è piaciuto molto ascoltare i vostri percorsi professionali, grazie per averli condivisi!
