Kurzinfo Nr. 4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter unkonventionelle Karrieren aufgebaut haben
In der neuesten Ausgabe von „Quick Take“ sprach Personalleiter Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ) über ein wichtiges Thema unserer Mitarbeiterbefragung 2025: Karriereentwicklung. Da traditionelle Aufstiegschancen in kleineren Unternehmen etwas anders aussehen können, haben wir Ashley Tannert ( @ashley_tannert ), Senior Campaign and Events Specialist, und Justin Chilton ( @Justin_Chilton ), Senior Software Developer, eingeladen, um zu berichten, wie sie ihre Karriere erfolgreich gestaltet haben.
Tannert sprach darüber, wie er zwischen Eventmanagement und Innendienst hin und her wechselte, und bewies damit, dass die Bereitschaft, sich für funktionsübergreifende Projekte zu engagieren, eine ganz neue Perspektive eröffnen kann.
Chilton schilderte, wie er mithilfe von Studiengebührenrückerstattung für ein Masterstudium und leidenschaftlichen Nebenprojekten erfolgreich vom technischen Support zur Softwareentwicklung wechselte. Beide waren sich einig, dass der Schlüssel zum Erfolg in unterstützenden Vorgesetzten und der Bereitschaft liegt, sich auch mal aus der Komfortzone zu begeben – sei es beim Erreichen von Verkaufszielen oder beim öffentlichen Reden auf einem Discovery Summit.
Da die vierteljährlichen Entwicklungsgespräche jetzt stattfinden, ist dies der perfekte Zeitpunkt, um mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Ziele zu sprechen.
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In der neuesten Zusammenfassung diskutieren Paul Mastropolo, Ashley Tannert und Justin Tannert ein wichtiges Thema aus unserer Mitarbeiterbefragung 2025: Karriereentwicklung.
UnternehmensupdateReportageJMP NewsBetreff: Kurzer Überblick Nr. 4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter nicht-lineare Karrieren aufgebaut habenAshley und Justin, vielen Dank, dass ihr euren beruflichen Werdegang mit uns geteilt habt. Es war inspirierend zu sehen, wie Eigeninitiative, Neugier, kontinuierliches Lernen und das Verlassen der Komfortzone zu eurem Wachstum beigetragen haben, unterstützt von einem Umfeld, das Entwicklung und neue Möglichkeiten förderte. Eine großartige Erinnerung daran, dass wir alle unsere Karriere aktiv gestalten können.
Betreff: Kurzer Überblick Nr. 4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter nicht-lineare Karrieren aufgebaut habenWer hat diese Überschrift verfasst? Die ist ja wirklich perfekt!!!
Betreff: Kurzer Überblick #4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter unkonventionelle Karrieren aufgebaut habenIch fand es toll zu hören, wie JMP-Mitarbeiter innerhalb dieses Unternehmens von einer Karriere zur anderen wechseln können.
Betreff: Kurzer Überblick #4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter unkonventionelle Karrieren aufgebaut habenWas für eine tolle Session! Vielen Dank, Justin und Ashley, dass ihr eure Karrierewege und wertvollen Ratschläge für alle geteilt habt, die ihre Karriere bei JMP weiterentwickeln möchten!
Betreff: Kurzer Überblick #4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter unkonventionelle Karrieren aufgebaut habenDas trifft den Nagel auf den Kopf, was die typischen Karriereschritte angeht. Vielen Dank, Justin, Ashley und Paul. Auch für unsere Praktikanten wäre das eine wertvolle Information.
Betreff: Kurzer Überblick #4: Wie zwei JMP-Mitarbeiter unkonventionelle Karrieren aufgebaut habenEs hat mir sehr gefallen, von euren beiden Karrierewegen zu hören, vielen Dank fürs Teilen!
