Si bien los objetivos comerciales impulsan a la empresa, los objetivos de desarrollo te impulsan a ti . Ahora estamos totalmente integrados en PLATÓN , el ecosistema de planificación de desarrollo exclusivo de SAS.
Como recordatorio, los objetivos de desarrollo no se transfieren automáticamente desde Workday. Si aún no ha realizado la migración, deberá migrar manualmente los objetivos existentes o establecer otros nuevos en la interfaz de PLATO.
La plataforma PLATO te ayuda a personalizar los planes de acción, permitiéndote crear una hoja de ruta adaptada a tu trayectoria profesional. Además, PLATO te facilita el acceso a recursos de formación de alto nivel diseñados para subsanar deficiencias en tus habilidades.
Para obtener una descripción completa de las funciones de la plataforma, visite el sitio de PLATO en SharePoint .
Conectar el crecimiento personal con el impacto profesional
Resulta útil considerar los objetivos empresariales y los objetivos de desarrollo como una colaboración.
Nuestros objetivos empresariales se centran en el crecimiento, la rentabilidad y la sostenibilidad de JMP, mientras que los objetivos de desarrollo perfeccionan tus habilidades personales y tu realización profesional. Tus objetivos de desarrollo deben ser el motor que te impulse a alcanzar tus metas empresariales.
Ejemplo : El objetivo comercial de un ingeniero de software podría ser implementar una función específica para el tercer trimestre. Su objetivo de desarrollo podría ser dominar un nuevo marco de programación o mejorar la eficiencia de las revisiones por pares. Al perfeccionar sus habilidades (desarrollo), el ingeniero alcanza con mayor eficacia su objetivo (comercial).
Puedes leer más sobre esto en el artículo "Impulsando nuestro futuro mediante el establecimiento de objetivos hoy" en InsideJMP.
Conversaciones y objetivos de desarrollo
Las conversaciones continuas sobre desarrollo nos ayudan a mantenernos comprometidos, desarrollar habilidades y avanzar significativamente en nuestras carreras. El segundo trimestre es un momento idóneo para reflexionar sobre los objetivos de desarrollo y mantener las conversaciones sobre la trayectoria profesional, lo que contribuye a consolidar el crecimiento como parte integral de nuestro trabajo. Utiliza los recursos que encontrarás a continuación para prepararte para las conversaciones de desarrollo del segundo trimestre, elaborar un plan y establecer objetivos en PLATO.
Inscríbase en la Semana de Desarrollo Profesional.
La Semana de Desarrollo Profesional (del 8 al 12 de junio) regresa por segundo año consecutivo para brindarte tiempo dedicado a aprender, reflexionar y crecer. Ya sea que estés desarrollando nuevas habilidades o pensando en tu futuro profesional, es una excelente oportunidad para invertir en tu desarrollo.
A continuación, encontrará algunos de los aspectos más destacados. Visite el sitio de SharePoint de la Semana de Desarrollo Profesional para consultar el programa completo y los enlaces de inscripción.
- Mesas redondas sobre desarrollo profesional, liderazgo y cómo afrontar el cambio.
- Sesiones sobre IA acerca de herramientas de productividad, ingeniería de mensajes instantáneos, agentes y más.
- Sesiones centradas en el liderazgo sobre conversaciones de desarrollo, liderazgo situacional, liderazgo en tiempos de cambio e informes de talento.
- Sesiones impartidas por instructores de SAS sobre comunicación, productividad, retroalimentación y gestión del tiempo.
- Aprendizaje bajo demanda al que puedes acceder en cualquier momento de la semana.
