业务目标驱动公司发展，而发展目标则驱动您前进。我们现已完全融入 SAS 的专属发展规划生态系统柏拉图 。
再次提醒，发展目标不会自动从 Workday 迁移过来。如果您尚未完成切换，则需要手动迁移现有目标或在 PLATO 界面中创建新目标。
PLATO平台可帮助您制定个性化的行动计划，从而构建符合您职业发展轨迹的路线图。PLATO还能帮助您获取旨在弥补技能差距的高级培训资源。
如需全面了解该平台的功能，请访问PLATO SharePoint 网站。
将个人成长与职业影响力联系起来
将业务目标和发展目标视为伙伴关系是有益的。
我们的业务目标侧重于JMP的增长、盈利能力和可持续发展，而发展目标则旨在提升您的个人技能和职业成就感。您的发展目标应当成为您实现业务目标的“引擎”。
例如：软件工程师的业务目标可能是在第三季度部署某个特定功能。他们的开发目标可能是掌握新的编程框架或提高同行评审效率。通过提升技能（开发），工程师可以更有效地实现目标（业务）。
您可以在 InsideJMP 上的《 通过设定今天的目标来驱动我们的未来》一文中了解更多相关信息。
发展对话和目标
持续的职业发展对话有助于我们保持积极性、提升技能，并在职业生涯中取得实质性进展。第二季度是反思发展目标、延续职业对话的绝佳时机，有助于将个人成长融入到我们日常的工作中。请使用以下资源，帮助您为第二季度的职业发展对话做好准备，制定计划，并在PLATO系统中创建目标。
注册参加专业发展周
职业发展周（6月8日至12日）今年迎来第二届，旨在为您提供专属的学习、反思和成长时间。无论您是想提升新技能还是思考未来发展方向，这都是您投资自身发展的绝佳机会。
以下是一些亮点，请访问专业发展周 SharePoint 网站查看完整日程安排和注册链接。
- 关于职业发展、领导力以及如何应对变革的小组讨论。
- AI 会议内容涵盖生产力工具、提示工程、代理等。
- 以领导者为中心的研讨会，内容涵盖发展对话、情境领导力、变革领导和人才报告。
- SAS讲师指导的关于沟通、效率、反馈和时间管理的课程。
- 一周内任何时间均可访问的按需学习资源。
