회사의 목표는 사업 목표이지만, 개인 의 발전 목표는 개발 목표입니다. 이제 우리는 SAS의 전용 개발 계획 시스템인 플라톤 에 완전히 통합되었습니다.
참고로, 개발 목표는 Workday에서 자동으로 이전되지 않습니다. 아직 PLATO로 전환하지 않으셨다면, 기존 목표를 수동으로 이전하거나 PLATO 인터페이스에서 새 목표를 설정해야 합니다.
PLATO 플랫폼은 개인 맞춤형 실행 계획을 수립하여 사용자의 경력 경로에 맞는 로드맵을 구축할 수 있도록 지원합니다. 또한 PLATO는 사용자의 역량 격차를 해소하는 데 도움이 되는 고급 교육 자료에 대한 접근성을 제공합니다.
플랫폼의 모든 기능을 자세히 알아보려면 PLATO SharePoint 사이트를 방문하세요.
개인적 성장과 직업적 성과를 연결하기
사업 목표와 개발 목표를 파트너십으로 보는 것이 도움이 됩니다.
저희 사업 목표는 JMP의 성장, 수익성 및 지속 가능성에 중점을 두고 있으며, 개발 목표는 여러분의 개인 역량 강화와 직업적 성취를 도모합니다. 개발 목표는 사업 목표 달성을 위한 "엔진" 역할을 해야 합니다.
예시 : 소프트웨어 엔지니어의 비즈니스 목표는 3분기까지 특정 기능을 배포하는 것일 수 있습니다. 개발 목표는 새로운 프로그래밍 프레임워크를 숙달하거나 동료 검토 효율성을 개선하는 것일 수 있습니다. 엔지니어는 기술(개발)을 연마함으로써 목표(비즈니스)를 더욱 효과적으로 달성할 수 있습니다.
이에 대한 자세한 내용은 InsideJMP의 "오늘 목표를 설정하여 미래를 이끌어 나가자"라는 기사에서 확인할 수 있습니다.
개발 관련 대화 및 목표
지속적인 자기계발 대화는 업무에 대한 몰입도를 높이고, 역량을 강화하며, 의미 있는 경력 발전을 이루는 데 도움이 됩니다. 2분기는 자기계발 목표를 되돌아보고 경력 관련 대화를 이어가는 데 적합한 시기이며, 성장을 업무의 지속적인 부분으로 인식하는 데 기여합니다. 아래 자료를 활용하여 2분기 자기계발 대화를 준비하고, 계획을 수립하고, PLATO 시스템에 목표를 설정해 보세요.
전문성 개발 주간에 등록하세요
전문성 개발 주간(6월 8일~12일)이 두 번째로 개최되어 여러분이 배우고, 성찰하고, 성장할 수 있는 시간을 갖습니다. 새로운 기술을 배우거나 앞으로 나아갈 방향을 고민하는 등, 자기 계발에 투자할 수 있는 좋은 기회입니다.
아래에서 주요 내용을 확인하시고, 전체 일정 및 등록 링크는 전문성 개발 주간 SharePoint 사이트를 방문하세요.
- 경력 성장, 리더십 및 변화 대응에 대한 패널 토론 .
- 생산성 도구, 신속한 엔지니어링, 에이전트 등에 대한 AI 세션이 진행됩니다 .
- 리더십 개발 대화, 상황적 리더십, 변화를 이끄는 리더십, 인재 보고 등 리더 중심의 세션입니다 .
- SAS 강사가 진행하는 의사소통, 생산성, 피드백 및 시간 관리 교육 과정 .
- 주중 언제든 접속하여 학습할 수 있는 온디맨드 학습 방식입니다 .
