Während die Geschäftsziele das Unternehmen vorantreiben, treiben die Entwicklungsziele Sie an. Wir sind nun vollständig in PLATO , das dedizierte Entwicklungsplanungs-Ökosystem von SAS, integriert.
Zur Erinnerung: Entwicklungsziele werden nicht automatisch von Workday übernommen. Wenn Sie den Wechsel noch nicht vollzogen haben, müssen Sie bestehende Ziele manuell migrieren oder neue Ziele in der PLATO-Oberfläche anlegen.
Die PLATO-Plattform unterstützt Sie bei der Personalisierung von Aktionsplänen und ermöglicht Ihnen so die Erstellung eines auf Ihre Karriereentwicklung zugeschnittenen Fahrplans. PLATO hilft Ihnen außerdem, auf hochwertige Schulungsressourcen zuzugreifen, die darauf abzielen, Kompetenzlücken zu schließen.
Eine vollständige Übersicht über die Funktionen der Plattform finden Sie auf der PLATO SharePoint-Website .
Verbindung von persönlichem Wachstum und beruflicher Wirkung
Es ist hilfreich, Geschäftsziele und Entwicklungsziele als Partnerschaft zu betrachten.
Unsere Geschäftsziele konzentrieren sich auf Wachstum, Rentabilität und Nachhaltigkeit von JMP, während Ihre Entwicklungsziele Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihre berufliche Erfüllung fördern. Ihre Entwicklungsziele sollten der Motor sein, der Ihnen hilft, Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Beispiel : Ein Softwareentwickler hat möglicherweise das Ziel, bis zum dritten Quartal eine bestimmte Funktion bereitzustellen. Sein Entwicklungsziel könnte darin bestehen, ein neues Programmierframework zu beherrschen oder die Effizienz von Peer-Reviews zu verbessern. Durch die Verbesserung seiner Fähigkeiten (Entwicklung) erreicht der Entwickler sein Geschäftsziel effektiver.
Mehr dazu können Sie im Artikel „Unsere Zukunft gestalten, indem wir uns heute Ziele setzen“ auf InsideJMP lesen.
Entwicklungsgespräche und Ziele
Kontinuierliche Entwicklungsgespräche helfen uns, engagiert zu bleiben, Kompetenzen auszubauen und beruflich voranzukommen. Das zweite Quartal bietet sich ideal an, um über Entwicklungsziele zu reflektieren und die Gespräche über die Karriere fortzusetzen. So wird Wachstum als fester Bestandteil unserer Arbeitsweise verankert. Nutzen Sie die folgenden Ressourcen, um sich auf die Entwicklungsgespräche im zweiten Quartal vorzubereiten, einen Plan zu erstellen und Ziele in PLATO festzulegen.
Melden Sie sich für die Woche der beruflichen Weiterbildung an!
Die Woche der beruflichen Weiterbildung (8.–12. Juni) findet zum zweiten Mal statt und bietet Ihnen Zeit zum Lernen, Reflektieren und Wachsen. Ob Sie neue Fähigkeiten erwerben oder über Ihre nächsten Schritte nachdenken möchten – es ist eine hervorragende Gelegenheit, in Ihre Entwicklung zu investieren.
Nachfolgend finden Sie einige Highlights. Den vollständigen Zeitplan und die Anmeldelinks finden Sie auf der SharePoint-Seite der Professional Development Week .
- Podiumsdiskussionen zu Karriereentwicklung, Führung und dem Umgang mit Veränderungen.
- KI-Sessions zu Produktivitätstools, Prompt-Engineering, Agenten und mehr.
- Für Führungskräfte konzipierte Sitzungen zu den Themen Entwicklungsgespräche, situative Führung, Führung in Veränderungsprozessen und Talentberichterstattung.
- Von SAS-Dozenten geleitete Schulungen zu Kommunikation, Produktivität, Feedback und Zeitmanagement.
- On-Demand-Lernen, auf das Sie jederzeit während der Woche zugreifen können.
