週年紀念
感謝各位多年來的辛勤付出！恭喜各位達到里程碑式週年紀念日的同事們！
曼迪·錢伯斯
@Mandy_Chambers
首席測試工程師
40年
約翰·施羅德爾
@jschroedl
首席系統開發人員
35年
克里斯多福·戈特瓦爾特
@chris_gotwalt1
資深分析研發資深總監
25年
克里斯·基爾希伯格
@Chris_Kirchberg
首席系統工程師
15年
尼克·霍姆斯
@nickholmes13
資深測試工程師
10年
丹尼爾鮑威爾
@DanielPowell
軟體開發者
10年
科琳·麥肯德里
@cozmck
資深技術撰稿人
10年
伊莎貝爾·斯瓦內普爾
@isabelleswaenep
主要客戶經理
10年
莊殷嶺
@銀鈴
首席業務系統分析師
5年
泰勒·弗格森
@Taylor_Ferguson
市場研究分析師
5年
黃亮
@黃亮
助理系統工程師
1年
怡然歌曲免費Mp3下載
@yrsong
研究生實習生
1年
莫萊娜·胡因
@mohuyn
資深助理研究統計師開發人員
1年
艾希莉·福勒
@ap3fowler
研究生實習生
1年
布拉德利·鮑文
@bradley_bowen
實習生
1年
馬特奧·科拉多
@mateocollado
助理測試工程師
1年
亨特·希爾
@HunterSill
實習生
1年
傑米楊
@JamieYoung
實習生
1年
哈尼莎·阿拉烏丁
@Hanisah
助理內部銷售客戶代表
1年
新進員工
（提醒一下，經理可以為新員工建立一篇歡迎文章。） 使用此請求連結。 ）
熱烈歡迎：
凱特·米蘭諾 ( @kate_milano )，資深IT軟體開發工程師（從SAS調任）
Eia Yet Sing ( @Y3t-SinG )，內部銷售客戶代表
Teddie Hall ( @tkhall )，研究統計開發人員
Elyse Borgert ( @elyse_borgert )，研究統計學家開發人員
讚！
每個月，我們都會表彰那些在其崗位上始終表現卓越並產生積極影響的個人（ 閱讀更多關於表揚為何如此重要！ ）。
應員工要求，您現在可以使用我們更新的表格提名團隊： 新增！稱讚提名表. 感謝您一直以來對 Kudos 計劃的熱情和積極參與。
艾莉西亞·里格斯（ @ARiggs ）
由 Vanessa Scully 和 Amy Gilbert 提名
- 透過「閃電般」的指導加快文件處理速度，確保交易順利完成，並因快速週轉時間而贏得眾多客戶的讚揚。
- 透過讓員工充分了解情況、鼓勵提問以及不斷教授新方法來提高營運效率，從而營造開放、互助的團隊環境。
- 在經歷了一年的重大組織變革後，她始終保持著積極的態度和高度的敬業精神，成為團隊和客戶可靠的支柱。
奧羅拉蒂芙尼戴維斯（ @Aurora_TiffanyD ）
由 Spyros Megalou 提名
- 在幾分鐘內迅速解決了 JMP Live 的一個非常具體的技術問題，直接影響了銷售機會，並改善了潛在客戶的工作流程。
- 利用深厚的技術洞察力，識別並建議對 JMP Live 平台的未來版本進行新的功能增強。
- 將內部支援提升為外在價值，不斷超越自我，優化團隊和客戶體驗。
Sheila Spence（ @SheilaSpence ）
由約翰瓊斯提名
- 加班加點加快處理複雜的合約條款，成功滿足了供應商嚴格的簽字期限，維護了交易的完整性。
- 在時間緊迫的情況下，清除採購障礙，避免了代價高昂的重新談判，挽救了團隊先前數週的努力。
- 提供了關鍵的、快速的採購支持，成功獲得了對 JMP 報價到收款流程至關重要的新工具。
達莉婭·沃特金斯（ @Dahlia_Watkins ）
由傑德坎貝爾提名
- 解決了客戶部署 JMP Live 所必需的複雜的 Databricks 伺服器連線問題，成功地為整個組織解鎖了該平台的可行性。
- 憑藉著淵博的知識，我係統地診斷出問題所在，禮貌而清晰地指出這是外部伺服器問題，並迅速設計出解決方案，給滿屋子的客戶留下了深刻的印象。
- 在電話會議中擔任值得信賴的技術顧問，憑藉著卓越的專業精神和高效的故障排除能力，贏得了客戶利益相關者的深深感激。
莎拉·克羅默（ @SarahCromer ）
由梅格·赫爾墨斯提名
- Levannia 為 Level Up帶來了卓越的技術技巧，顯著提高了音訊品質、色彩校正和視訊剪輯，從而打造出精良、專業的 YouTube 產品。
- 在後製之外，我們還提供了極具影響力的創意指導，涵蓋故事敘述、劇集製作和策略推廣等方面，以最大限度地擴大劇集的覆蓋範圍和影響力。
- 作為一名慷慨、積極主動的導師，我與團隊成員合作，在培養團隊技能和信心的同時，創造了一個高度協作和充滿樂趣的工作環境。
哈米德·薩內伊（ @Hamid_Sanei ）
由勞拉·卡斯特羅-希洛提名
- 迅速掌握了結構方程模型 (SEM)（一種非傳統的統計框架）的基礎知識，並將其轉化為高品質、直觀的文檔，使新手用戶能夠成功擬合複雜的模型。
- 透過主動編寫大量不同真實案例，顯著增加了 SEM 文檔，創建了一個高效的自助服務資源，大大減少了社區支持諮詢，並賦予了高級用戶幫助他人的能力。
- JMP 19.0 版本遠遠超出了預期，它對整個 81 頁文件中的關鍵接觸點進行了細緻的審核和更新，從而將一項重要的、技術上具有挑戰性的新功能無縫地集成到一個連貫的指南中。
Andy Zhou（ @andyzhou ）
由霍莉康納斯提名
- 將複雜的技術資訊簡化為清晰、可操作的見解，使關鍵數據易於獲取而不令人生畏。
- 儘管工作量繁重，仍能始終如一地為組織內的同事提供快速、高效和耐心的指導，並保持高度的溝通效率。
- 他真誠友善、體貼周到、平易近人，營造了良好的團隊氛圍，是一位不可或缺且備受信賴的合作夥伴。
漢娜·馬丁（ @hannah_martin ）
瑪麗亞·阿斯塔爾斯·塞雷斯提名
- 她持續為 EMEA JMP 新聞專線管理和提供高品質的內容，確立了自己作為非常可靠的跨職能合作夥伴的地位。
- 為 Discovery Summit Europe 提供關鍵的溝通和落地頁支持，確保推廣活動的順利執行。
- 利用 Confluence 和 Jira 高效管理區域距離，實現不同時區的清晰、禮貌和快速的專案協調。
Robin Betters（ @Robin_Betters ）
由奧黛麗舒爾提名
- 主導了 JMP 實習生學院社交活動的執行，貢獻了極具影響力的創意，並全權負責以確保高品質的成果。
- 提前預估物流和專案需求，考慮每個細節，以確保活動順利且無縫地進行。
- 他為專案帶來了卓越的態度和出色的聲譽，是一位備受信賴的合作者，始終保證專案成功。
唐尼·科普（ @DonnyKopp ）
由奧黛麗舒爾提名
- 成功舉辦了兩屆 JMP 學院（4 月份面向全職員工，5 月份面向實習生），為每場活動都帶來了熱情、友好和富有感染力的活力。
- 在入職培訓過程中，建立並倡導 JMP 的核心文化價值觀，為所有參與者創造了一個高度參與性和包容性的環境。
- 透過領導一系列備受矚目的企業培訓項目，展現了高度的奉獻精神和穩定性，從而支持團隊的成長和融合。
亞歷克斯·利平科特（ @Alex_Lippincott ）
由喬·科爾克提名
- 主持了卓有成效的 JMP Live 培訓課程，加深了支援團隊對產品的理解，並顯著提高了他們有效解決客戶問題的能力。
- 促進支援團隊和開發團隊之間的直接互動，使支援人員能夠直接從產品專家那裡學習故障排除的最佳實踐。
- 展現出卓越的主動性和知識分享精神，對團隊的技術能力和處理 JMP Live 查詢的信心產生了持久的影響。
Cyrionna Scott（ @Cyscott ）
由克爾斯滕·克蘭內爾提名
- 在關鍵的 7 月 31 日系統停用之前，主動設計並測試了基於 HubSpot 的替代方案，以取代失敗的 Salesforce 表單流程，從而防止對 JMP Inspire 註冊和客戶體驗造成嚴重干擾。
- 與 Salesforce 和銷售團隊無縫合作，在創紀錄的時間內完成了高風險的過渡，成功地平衡了多個部門的需求，同時保護了正在進行的銷售機會。
- 編寫了詳細的標準作業程序 (SOP)，並實施了專用共用電子郵件收件匣，以優化團隊工作流程、提高安全性並確保長期營運效率。
這絕對是我每月最期待的時刻之一，尤其是在這個月，因為我們要慶祝眾多優秀同事帶來的正面影響…恭喜大家🥰
恭喜所有迎來重要週年紀念的員工，熱烈歡迎新員工加入，並對本月獲得表揚的員工表示衷心的祝賀。很高興看到這麼多員工獲得表彰！
