周年纪念
感谢各位多年来的辛勤付出！祝贺各位达到里程碑式周年纪念日的同事们！
曼迪·钱伯斯
@Mandy_Chambers
首席测试工程师
40年
约翰·施罗德尔
@jschroedl
首席系统开发人员
35年
克里斯托弗·戈特瓦尔特
@chris_gotwalt1
高级分析研发高级总监
25年
克里斯·基尔希伯格
@Chris_Kirchberg
首席系统工程师
15年
尼克·霍姆斯
@nickholmes13
高级测试工程师
10年
丹尼尔·鲍威尔
@DanielPowell
软件开发人员
10年
科琳·麦肯德里
@cozmck
高级技术撰稿人
10年
伊莎贝尔·斯瓦内普尔
@isabelleswaenep
主要客户经理
10年
庄殷岭
@银铃
首席业务系统分析师
5年
泰勒·弗格森
@Taylor_Ferguson
市场研究分析师
5年
黄亮
@黄亮
助理系统工程师
1年
怡然歌曲免费Mp3下载
@yrsong
研究生实习生
1年
莫莱娜·胡因
@mohuyn
高级助理研究统计师开发人员
1年
阿什利·福勒
@ap3fowler
研究生实习生
1年
布拉德利·鲍文
@bradley_bowen
实习生
1年
马特奥·科拉多
@mateocollado
助理测试工程师
1年
亨特·希尔
@HunterSill
实习生
1年
杰米·杨
@JamieYoung
实习生
1年
哈尼莎·阿拉乌丁
@Hanisah
助理内部销售客户代表
1年
新员工
（提醒一下，经理可以为新员工创建一篇欢迎文章。） 使用此请求链接。）
热烈欢迎：
凯特·米兰诺 ( @kate_milano )，高级IT软件开发工程师（从SAS调任）
Eia Yet Sing ( @Y3t-SinG )，内部销售客户代表
Teddie Hall ( @tkhall )，研究统计开发人员
Elyse Borgert ( @elyse_borgert )，研究统计学家开发人员
赞！
每个月，我们都会表彰那些在其岗位上始终表现卓越并产生积极影响的个人（ 阅读更多关于表扬为何如此重要！ ）。
应员工要求，您现在可以使用我们更新后的表格提名团队： 新增！表扬提名表. 感谢您一直以来对 Kudos 计划的热情和积极参与。
艾丽西亚·里格斯（ @ARiggs ）
由 Vanessa Scully 和 Amy Gilbert 提名
- 通过“闪电般”的指导加快文件处理速度，确保交易顺利完成，并因快速周转时间而赢得众多客户的赞扬。
- 通过让员工充分了解情况、鼓励提问以及不断教授新方法来提高运营效率，从而营造开放、互助的团队环境。
- 在经历了一年的重大组织变革后，她始终保持着积极的态度和高度的敬业精神，成为团队和客户可靠的支柱。
奥罗拉蒂芙尼戴维斯（ @Aurora_TiffanyD ）
由 Spyros Megalou 提名
- 在几分钟内迅速解决了 JMP Live 的一个非常具体的技术问题，直接影响了销售机会，并改善了潜在客户的工作流程。
- 利用深厚的技术洞察力，识别并建议对 JMP Live 平台的未来版本进行新的功能增强。
- 将内部支持提升为外部价值，不断超越自我，优化团队和客户体验。
Sheila Spence（ @SheilaSpence ）
由约翰·琼斯提名
- 加班加点加快处理复杂的合同条款，成功满足了供应商严格的签字期限，维护了交易的完整性。
- 在时间紧迫的情况下，清除采购障碍，避免了代价高昂的重新谈判，挽救了团队之前数周的努力。
- 提供了关键的、快速的采购支持，成功获得了对 JMP 报价到收款流程至关重要的新工具。
达莉娅·沃特金斯（ @Dahlia_Watkins ）
由杰德·坎贝尔提名
- 解决了客户部署 JMP Live 所必需的复杂的 Databricks 服务器连接问题，成功地为整个组织解锁了该平台的可行性。
- 凭借渊博的知识，我系统地诊断出问题所在，礼貌而清晰地指出这是外部服务器问题，并迅速设计出解决方案，给满屋子的客户留下了深刻的印象。
- 在电话会议中担任值得信赖的技术顾问，凭借卓越的专业精神和高效的故障排除能力，赢得了客户利益相关者的深深感激。
莎拉·克罗默（ @SarahCromer ）
由梅格·赫尔墨斯提名
- Levannia 为 Level Up带来了卓越的技术技巧，显著提高了音频质量、色彩校正和视频剪辑，从而打造出精良、专业的 YouTube 产品。
- 在后期制作之外，我们还提供了极具影响力的创意指导，涵盖故事讲述、剧集制作和战略推广等方面，以最大限度地扩大剧集的覆盖面和影响力。
- 作为一名慷慨、积极主动的导师，我与团队成员合作，在培养团队技能和信心的同时，营造了高度协作和充满乐趣的工作环境。
哈米德·萨内伊（ @Hamid_Sanei ）
由劳拉·卡斯特罗-希洛提名
- 迅速掌握了结构方程模型 (SEM)（一种非传统的统计框架）的基础知识，并将其转化为高质量、直观的文档，使新手用户能够成功拟合复杂的模型。
- 通过主动编写大量不同真实案例，显著增加了 SEM 文档，创建了一个高效的自助服务资源，大大减少了社区支持咨询，并赋予了高级用户帮助他人的能力。
- JMP 19.0 版本远远超出了预期，它对整个 81 页文档中的关键接触点进行了细致的审核和更新，从而将一项重要的、技术上具有挑战性的新功能无缝地集成到一个连贯的指南中。
Andy Zhou ( @andyzhou )
由霍莉·康纳斯提名
- 将复杂的技术信息简化为清晰、可操作的见解，使关键数据易于获取而不令人生畏。
- 尽管工作量繁重，仍能始终如一地为组织内的同事提供快速、高效和耐心的指导，并保持高度的沟通效率。
- 他为人真诚友善、体贴周到、平易近人，营造了良好的团队氛围，是一位不可或缺且备受信赖的合作伙伴。
汉娜·马丁（ @hannah_martin ）
玛丽亚·阿斯塔尔斯·塞雷斯提名
- 她持续为 EMEA JMP 新闻专线管理和提供高质量的内容，确立了自己作为一位非常可靠的跨职能合作伙伴的地位。
- 为 Discovery Summit Europe 提供关键的沟通和落地页支持，确保推广活动的顺利执行。
- 利用 Confluence 和 Jira 高效管理区域距离，实现跨不同时区的清晰、礼貌和快速的项目协调。
Robin Betters（ @Robin_Betters ）
由奥黛丽·舒尔提名
- 主导了 JMP 实习生学院社交活动的执行，贡献了极具影响力的创意，并全权负责以确保高质量的成果。
- 提前预估物流和项目需求，考虑每一个细节，以确保活动顺利无缝地进行。
- 他为项目带来了卓越的态度和出色的声誉，是一位备受信赖的合作者，始终保证项目取得成功。
唐尼·科普（ @DonnyKopp ）
由奥黛丽·舒尔提名
- 成功举办了两届 JMP 学院（4 月份面向全职员工，5 月份面向实习生），为每场活动都带来了热情、友好和富有感染力的活力。
- 在入职培训过程中，树立并倡导 JMP 的核心文化价值观，为所有参与者创造了一个高度参与性和包容性的环境。
- 通过领导一系列备受瞩目的企业培训项目，展现了高度的奉献精神和稳定性，从而支持团队的成长和融合。
亚历克斯·利平科特（ @Alex_Lippincott ）
由乔·科尔克提名
- 主持了卓有成效的 JMP Live 培训课程，加深了支持团队对产品的理解，并显著提高了他们有效解决客户问题的能力。
- 促进支持团队和开发团队之间的直接互动，使支持人员能够直接从产品专家那里学习故障排除的最佳实践。
- 展现出卓越的主动性和知识分享精神，对团队的技术能力和处理 JMP Live 查询的信心产生了持久的影响。
Cyrionna Scott（ @Cyscott ）
由克尔斯滕·克兰内尔提名
- 在关键的 7 月 31 日系统停用之前，主动设计并测试了基于 HubSpot 的替代方案，以取代失败的 Salesforce 表单流程，从而防止对 JMP Inspire 注册和客户体验造成严重干扰。
- 与 Salesforce 和销售团队无缝合作，在创纪录的时间内完成了高风险的过渡，成功地平衡了多个部门的需求，同时保护了正在进行的销售机会。
- 编写了详细的标准操作程序 (SOP)，并实施了专用共享电子邮件收件箱，以优化团队工作流程、提高安全性并确保长期运营效率。
这绝对是我每月最期待的时刻之一，尤其是在这个月，因为我们要庆祝众多优秀同事带来的积极影响……祝贺大家🥰
祝贺所有迎来重要周年纪念的员工，热烈欢迎新员工加入，并对本月获得表彰的员工表示衷心的祝贺。很高兴看到这么多员工获得表彰！
