六月，我們慶祝了驕傲月，這是一個認可和尊重 LGBTQ+ 群體及其歷史和發展歷程的時期。 JMP 多元化與包容性活動委員會舉辦了一場演講活動，慶祝美國的驕傲月。本次活動的主題是「透過結盟為 LGBTQ+ 群體創造安全空間」。
Hennessy (left) with event coordinators Beth Evans, Jaci Leavenworth, and Ashley Tannert亨尼西（左）與活動協調員貝絲·埃文斯、賈西·利文沃思和阿什利·坦納特在本次會議中，執行董事羅利LGBT中心科里·亨尼西（Kori Hennessy）深入剖析了「盟友」的真正含義，將其從被動的標籤重新定義為一種持續的、積極的實踐。演講重點探討了JMP員工如何有意識地創造一個包容的環境，讓LGBTQ+同事真正感到安全、被重視，並有能力在工作中展現真實的自我。
亨尼西表示，成為盟友並非佩戴的徽章，而是積極主動、持續的選擇。它要求我們從被動支持轉變為日常行動，為他人發聲。
本次演講探討了營造更安全的工作環境如何直接影響協作和創新。當團隊成員無需費力隱藏真實自我時，他們就能將精力投入工作中，發揮最佳水準。從簡單的肯定到恰當的代名詞使用，亨尼西分享了日常工作中語言和習慣的微小而有意識的改變如何產生巨大的包容性連鎖反應。
亨尼西表示，真正的盟友關係包含傾聽、學習和偶爾犯錯的意願，並鼓勵好奇心和謙遜的文化，而不是追求完美。
觀看完整錄影，了解如何協助打造一個更安全、更包容的工作場所。
