六月，我们庆祝了骄傲月，这是一个认可和尊重 LGBTQ+ 群体及其历史和发展历程的时期。JMP 多元化与包容性活动委员会举办了一场演讲活动，庆祝美国的骄傲月。本次活动的主题是“通过结盟为 LGBTQ+ 群体创造安全空间”。
Hennessy (left) with event coordinators Beth Evans, Jaci Leavenworth, and Ashley Tannert亨尼西（左）与活动协调员贝丝·埃文斯、贾西·利文沃思和阿什利·坦纳特在本次会议中，执行董事罗利LGBT中心科里·亨尼西（Kori Hennessy）深入剖析了盟友关系的真正含义，将其从被动的标签重新定义为一种持续的、积极的实践。演讲重点探讨了JMP员工如何有意识地营造一个包容的环境，让LGBTQ+同事真正感到安全、被重视，并有能力在工作中展现真实的自我。
亨尼西表示，成为盟友并非佩戴的徽章，而是一种积极主动、持续不断的选择。它要求我们从被动支持转变为日常行动，为他人发声。
本次演讲探讨了营造更安全的工作环境如何直接影响协作和创新。当团队成员无需费力隐藏真实自我时，他们就能将精力投入到工作中，发挥出最佳水平。从简单的肯定到恰当的代词使用，亨尼西分享了日常工作中语言和习惯的微小而有意识的改变如何产生巨大的包容性连锁反应。
亨尼西表示，真正的盟友关系包含倾听、学习和偶尔犯错的意愿，并鼓励好奇心和谦逊的文化，而不是追求完美。
观看完整录像，了解如何帮助打造一个更安全、更包容的工作场所。
