6월에는 LGBTQ+ 커뮤니티와 그 역사, 그리고 현재 진행형인 여정을 인정하고 존중하는 프라이드 먼스를 기념했습니다. JMP 다양성 및 포용성 행사 위원회는 미국 프라이드 먼스를 기념하여 강연 행사를 개최했습니다. 이 행사에서는 LGBTQ+ 개인을 위한 안전한 공간을 만들기 위해 연대의 중요성을 강조했습니다.
Hennessy (left) with event coordinators Beth Evans, Jaci Leavenworth, and Ashley Tannert 헤네시(왼쪽)와 행사 코디네이터인 베스 에반스, 재시 레븐워스, 애슐리 태너트. 이 세션에서 상임 이사는롤리 LGBT 센터코리 헤네시는 동맹의 진정한 의미를 풀어내며, 단순히 수동적인 명칭에 머무르지 않고 지속적이고 능동적인 실천으로 재정의했습니다. 이번 강연에서는 JMP 직원들이 LGBTQ+ 동료들이 진정으로 안전하고 존중받으며 자신의 모든 모습을 드러낼 수 있도록 포용적인 환경을 의도적으로 조성하는 방법에 대해 집중적으로 다루었습니다.
헤네시는 동맹이 된다는 것은 단순히 달고 다니는 배지가 아니라, 능동적이고 지속적인 선택이라고 말했습니다. 그것은 수동적인 지지에서 벗어나 타인을 옹호하는 일상적인 행동으로 나아가는 것을 의미합니다.
이번 강연에서는 안전한 업무 공간 조성이 협업과 혁신에 직접적인 영향을 미친다는 점을 살펴보았습니다. 팀원들이 자신의 정체성을 숨기는 데 에너지를 낭비하지 않을 때, 그들은 최고의 성과를 내는 데 집중할 수 있습니다. 헤네시는 작은 격려부터 올바른 대명사 사용에 이르기까지, 일상적인 업무 환경에서 사용하는 언어와 습관에 작지만 의도적인 변화를 주는 것이 어떻게 포용성을 증진시키는 거대한 파급 효과를 만들어내는지 공유했습니다.
헤네시는 진정한 동맹 관계는 기꺼이 경청하고 배우며 때로는 실수를 저지르는 것을 포함하는 것이며, 완벽함보다는 호기심과 겸손의 문화를 장려하는 것이라고 말했다.
더 안전하고 포용적인 직장을 만드는 데 어떻게 기여할 수 있는지 알아보려면 전체 녹화 영상을 시청하세요.
