Chez JMP, nous nous efforçons constamment de créer nos propres processus autonomes, indépendants de SAS. Cela inclut le processus de traitement des demandes de déclaration de conflit d'intérêts (DCI) des employés.
Pour rappel, tous les employés de JMP sont tenus de soumettre une déclaration de conflit d'intérêts lorsqu'ils exercent des activités extérieures susceptibles d'interférer avec leur emploi. Les employés doivent veiller à éviter toute situation où leurs intérêts personnels pourraient entrer en conflit, ou sembler entrer en conflit, avec ceux de JMP.
Pour simplifier cette exigence, nous avons abandonné notre processus transitoire (où les employés envoyaient leurs demandes par courriel directement à leur partenaire RH) et le processus précédent qui passait par SAS Legal.
Quoi de neuf?
Grâce à une démarche menée conjointement par JMP Legal et JMP HR, nous avons mis en place une approche dédiée et centrée sur JMP. Désormais, toutes les demandes d'analyse des conflits d'intérêts émanant des employés seront automatiquement transmises à JMP Legal.
Lors de votre demande, veuillez indiquer manuellement le partenaire RH de votre région :
Comment soumettre
Si vous pensez avoir un conflit d’intérêts potentiel ou réel, veuillez soumettre votre demande officiellement via le formulaire de demande d’examen des conflits d’intérêts .
