JMP最大的財富是我們員工的專業知識。從開創性的研發成果到策略性的故事敘述，我們公司內部的知識擁有激發遠超公司本身的創新力量。
為了更好地利用這種集體智慧，我們很高興地宣布推出JMP 演講者局。
演講者服務處旨在擴大JMP的影響力，同時直接投資於我們最寶貴的資源：您。透過培養多元化的演講者和涵蓋廣泛主題的演講者，我們旨在提高JMP在內部和外部活動（包括聯盟和專業組織）中的知名度。
為什麼要加入演講者協會？
這項舉措不僅是為了打造品牌，更是為了職涯發展。
資深分析研發總監 Ryan Lekivetz ( @Ryan_Lekivetz ) 和售前支援總監 Phil Kay ( @Phil_Kay ) 將加入 JMP 演講者聯盟指導委員會。 「很高興看到演講者聯盟逐漸成型，它能更好地展現和連接 JMP 各部門的專業知識，」Lekivetz 表示，「我尤其欣慰的是，我們為職場新人創造了更多演講機會。他們擁有豐富的專業知識，而演講者聯盟有助於讓他們的專業知識得到更多關注。」
「對JMP解決方案的信任建立在對我們員工的信任之上，」凱說。 “JMP演講者計劃將使我們更多優秀的員工有機會與更多科學家和工程師交流。而培訓和指導正是我們所需要的，以確保我們所有人都能以最大的影響力傳遞信息。”
參與者將有機會：
- 透過就自己熱衷的議題進行演講，建立專業信譽。
- 參加結構化的培訓計劃，包括排練、內部回饋和專門培訓，以完善個人演講風格。
- 確保 JMP 的故事，無論是關於分析文化、永續性或產品創新，都以統一、權威的聲音講述。
我們關注的重點
我們正在尋找能夠從各個方面講述 JMP 經驗的演講者：
- 故事敘述與訊息傳遞：在組織的各個層面傳達分析與發現的價值。
- 產品功能：重點介紹 DOE 等分析應用如何支援創新和價值創造。
- 最佳實踐：分享有關實驗、持續改進和策略數據收集的見解。
- JMP文化：宣傳JMP是一個工作和發展事業的好地方。
工作原理
我們正在建立一個強大的演講者資料庫（透過 Confluence 和/或外部網站），其中將包含演講者簡介、成就和專業領域。該資料庫將成為媒體關係和第三方活動組織者的首選資源。
為確保演講者充滿信心並做好充分準備，該專案將提供：
- 一個用於排練和接收建設性內部回饋的平台。
- 可用於對外宣傳並展示在您的專業演講者簡介中的摘錄。
- 透過績效評估和回饋，幫助演講者持續提升溝通能力。
介入
無論您是經驗豐富的研發產業會議常客，或是希望拓展業務、參與區域行銷活動的技術人員，我們都歡迎您的加入。如果您是 JMP 的成員，並且在 STEM 領域的女性、機會平等、工作與生活平衡或其他職業相關主題方面擁有專業知識和/或濃厚興趣，也請告訴我們。
請填寫JMP 演講者服務問卷，以便我們評估大家的興趣並提供一系列建議主題。我們計劃分階段推出此項目，首先聚焦美洲和歐洲、中東及非洲地區。請於 6 月 1 日前完成問卷。
如果您有興趣加入 JMP 演講者團，或者只是想了解更多信息，請聯繫統計大使 Anne Milley ( @anne_miley ) 開始。
抱歉鏈接失效了——請嘗試這個鏈接，感謝您的關注： JMP員工演講者調查——填寫表格！
感謝所有參與調查的朋友！由於我在問卷開始時未能成功添加「其他」選項，如果您無法在下方任何一個問題中分享您感興趣的主題，請透過電子郵件（ anne.miley@jmp.com ）告訴我。初步結果即將公佈。謝謝！
| 您認為JMP目前的訊息傳遞中缺少哪些主題或需要加強哪些主題？ （這可以包括您個人可能不想講解的主題。） |
