JMP最大的财富是我们员工的专业知识。从开创性的研发成果到战略性的故事讲述，我们公司内部的知识拥有激发远超公司本身的创新力量。
为了更好地利用这种集体智慧，我们很高兴地宣布推出JMP 演讲者局。
演讲者服务处旨在扩大JMP的影响力，同时直接投资于我们最宝贵的资源：您。通过培养多元化的演讲者和涵盖广泛主题的演讲者，我们旨在提高JMP在内部和外部活动（包括联盟和专业组织）中的知名度。
为什么要加入演讲者协会？
这项举措不仅仅是为了打造品牌，更是为了职业发展。
高级分析研发总监 Ryan Lekivetz ( @Ryan_Lekivetz ) 和售前支持总监 Phil Kay ( @Phil_Kay ) 将加入 JMP 演讲者联盟指导委员会。“很高兴看到演讲者联盟逐渐成型，它能更好地展现和连接 JMP 各部门的专业知识，”Lekivetz 表示，“我尤其欣慰的是，我们为职场新人创造了更多演讲机会。他们拥有丰富的专业知识，而演讲者联盟有助于让他们的专业知识得到更多关注。”
“对JMP解决方案的信任建立在对我们员工的信任之上，”凯说道。“JMP演讲者计划将使我们更多优秀的员工有机会与更多科学家和工程师交流。而培训和指导正是我们所需要的，以确保我们所有人都能以最大的影响力传递信息。”
参与者将有机会：
- 通过就自己热衷的话题进行演讲，建立专业信誉。
- 参加结构化的培训计划，包括排练、内部反馈和专门培训，以完善个人演讲风格。
- 确保 JMP 的故事，无论是关于分析文化、可持续性还是产品创新，都以统一、权威的声音讲述。
我们关注的重点
我们正在寻找能够从各个方面讲述 JMP 经验的演讲者：
- 故事讲述与信息传递：在组织的各个层面传达分析和发现的价值。
- 产品功能：重点介绍 DOE 等分析应用如何支持创新和价值创造。
- 最佳实践：分享实验、持续改进和战略数据收集方面的见解。
- JMP文化：宣传JMP是一个工作和发展事业的好地方。
工作原理
我们正在构建一个强大的演讲者资料库（通过 Confluence 和/或外部网站），其中将包含演讲者简介、成就和专业领域。该资料库将成为媒体关系和第三方活动组织者的首选资源。
为确保演讲者充满信心并做好充分准备，该项目将提供：
- 一个用于排练和接收建设性内部反馈的平台。
- 可用于对外宣传并展示在您的专业演讲者简介中的摘录。
- 通过绩效评估和反馈，帮助演讲者不断提升沟通能力。
介入
无论您是经验丰富的研发行业会议常客，还是希望拓展业务、参与区域市场营销活动的技术人员，我们都欢迎您的加入。如果您是 JMP 的成员，并且在 STEM 领域的女性、机会平等、工作与生活平衡或其他职业相关话题方面拥有专业知识和/或浓厚兴趣，也请告诉我们。
请填写JMP 演讲者服务调查问卷，以便我们评估大家的兴趣并提供一系列建议主题。我们计划分阶段推出该项目，首先聚焦美洲和欧洲、中东及非洲地区。请于 6 月 1 日前完成调查问卷。
如果您有兴趣加入 JMP 演讲者团，或者只是想了解更多信息，请联系统计大使 Anne Milley ( @anne_miley ) 开始。
抱歉链接失效了——请尝试这个链接，感谢您的关注： JMP员工演讲者调查——填写表格！
感谢所有参与调查的朋友！由于我在问卷开始时未能成功添加“其他”选项，如果您无法在下方任何一个问题中分享您感兴趣的主题，请通过电子邮件（ anne.miley@jmp.com ）告诉我。初步结果即将公布。谢谢！
| 您认为JMP目前的信息传递中缺少哪些主题或需要加强哪些主题？（这可以包括您个人可能不想讲解的主题。） |
