Chez JMP, notre plus grande richesse réside dans l'expertise de nos collaborateurs. Des avancées pionnières en R&D à la communication stratégique, le savoir-faire qui nous anime a le pouvoir d'inspirer l'innovation bien au-delà de nos murs.
Afin de mieux exploiter cette intelligence collective, nous sommes ravis d'annoncer le lancement du JMP Speaker Bureau .
Le service de conférenciers a pour objectif d'accroître la visibilité de JMP tout en investissant directement dans notre ressource la plus précieuse : vous . En proposant un programme diversifié de conférenciers et de sujets, nous visons à renforcer la notoriété de JMP lors d'événements internes et externes, notamment auprès des alliances et des organisations professionnelles.
Pourquoi rejoindre le Speaker Bureau ?
Cette initiative ne concerne pas seulement l'image de marque ; elle vise également le développement professionnel.
Ryan Lekivetz ( @Ryan_Lekivetz ), directeur de la R&D en analytique avancée, et Phil Kay ( @Phil_Kay ), directeur du support avant-vente, siègeront au comité de pilotage du Speaker Bureau de JMP. « C’est formidable de voir le Speaker Bureau se concrétiser ; il permet de mieux mettre en valeur et de partager l’expertise au sein de JMP », a déclaré M. Lekivetz. « Je suis particulièrement heureux que nous offrions davantage d’opportunités de présentation aux jeunes recrues. Leur expertise est remarquable et ce programme contribue à la faire connaître. »
« La confiance accordée aux solutions JMP repose sur la confiance accordée aux personnes qui y travaillent », a déclaré Kay. « Le programme de conférenciers de JMP permettra à un plus grand nombre de nos brillants collaborateurs de s'adresser à un public plus large de scientifiques et d'ingénieurs. La formation et l'accompagnement proposés sont essentiels pour garantir que chacun puisse transmettre son message avec un impact maximal. »
Les participants auront l'opportunité de :
- Développez leur crédibilité professionnelle en présentant des sujets qui les passionnent.
- Bénéficiez d'un programme structuré comprenant des séances de répétition, des retours d'information internes et une formation spécialisée pour perfectionner votre style de présentation individuel.
- Veillez à ce que l'histoire de JMP, qu'elle porte sur la culture de l'analyse, le développement durable ou l'innovation produit, soit racontée d'une voix unifiée et faisant autorité.
Ce sur quoi nous nous concentrons
Nous recherchons des intervenants capables d'aborder différentes facettes de l'expérience JMP :
- Narration et communication : Communiquer la valeur de l'analyse et de la découverte à tous les niveaux de l'organisation.
- Capacités du produit : Mise en évidence de la manière dont les applications analytiques telles que la planification d’expériences (DOE) soutiennent l’innovation et la création de valeur.
- Meilleures pratiques : partage d’informations sur l’expérimentation, l’amélioration continue et la collecte stratégique de données.
- Culture JMP : Faire connaître JMP comme un lieu de travail et de carrière exceptionnel.
Comment ça marche
Nous constituons un répertoire complet de conférenciers (via Confluence et/ou un site externe) qui présentera leurs profils, leurs réalisations et leurs domaines d'expertise. Ce répertoire constituera une ressource incontournable pour les relations médias et les organisateurs d'événements externes.
Pour que nos intervenants se sentent en confiance et bien préparés, le programme prévoit :
- Un forum pour répéter et recevoir des retours internes constructifs.
- Extraits pouvant être utilisés pour la promotion externe et présentés sur votre profil de conférencier professionnel.
- Évaluation des performances et retour d'information pour aider les orateurs à continuer d'évoluer en tant que communicateurs.
Impliquez-vous
Que vous soyez un habitué des conférences en R&D ou un membre du personnel technique souhaitant s'impliquer dans des événements marketing régionaux, nous serions ravis d'échanger avec vous. Si vous êtes un membre de l'équipe JMP et que vous possédez une expertise ou un intérêt pour des sujets tels que les femmes dans les STIM, l'égalité des chances, l'équilibre vie professionnelle/vie privée ou d'autres thèmes liés à la carrière, n'hésitez pas à nous en faire part.
Participez à l' enquête du JMP Speaker Bureau afin que nous puissions évaluer l'intérêt suscité et vous proposer une liste de sujets. Le programme sera déployé progressivement, en commençant par les Amériques et la zone EMEA. Merci de répondre au questionnaire avant le 1er juin.
Si vous souhaitez rejoindre le JMP Speaker Bureau ou simplement en savoir plus, veuillez contacter l'ambassadrice statistique Anne Milley ( @anne_milley ) pour commencer.
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Merci à tous ceux qui ont déjà participé au sondage ! N'ayant pas réussi à ajouter le champ « Autre » aux questions thématiques au début du sondage, si vous n'avez pas pu indiquer de sujets d'intérêt pour les questions ci-dessous, veuillez m'envoyer un courriel ( anne.milley@jmp.com ) en réponse à ces questions. Les premiers résultats seront bientôt disponibles. Merci !
| Quels sont, selon vous, les sujets qui manquent ou qui nécessitent d'être renforcés dans la communication actuelle de JMP ? (Cela peut inclure des sujets que vous ne souhaitez pas aborder personnellement.) |
