JMPにとって最大の財産は、日々ソフトウェアの開発、サポート、そして普及に尽力してくれる人々です。私たちはつい次のリリースや次の四半期の業績にばかり目を向けがちですが、オフィスや自宅、会議室など、私たちの周りのあらゆる場所で繰り広げられる素晴らしい努力に目を向け、感謝の気持ちを表すことが非常に重要です。
「ありがとう」という言葉の力。
認められることは、単なるあれば嬉しい特典ではなく、私たちの集団的な成功の根本的な原動力です。自分が評価されていると感じると、パフォーマンスが向上します。職場での感謝がもたらす影響について、以下の驚くべき統計をご覧ください。
- 従業員の77%は、自分が認められていると感じており、組織への強い忠誠心を示しています。一方、職場に実際に機能する正式な表彰制度があると感じている従業員はわずか23%です（出典： 米国における従業員表彰統計（2024～2025年） ）。
- 退職した従業員の79%が、感謝の気持ちが感じられないことを退職の主な理由として挙げています（出典： 従業員が退職する最大の理由はこちら）。
- 従業員を高く評価する文化を持つ企業は、自主的な離職率が著しく低く、全体的な生産性が高いという結果が出ている。
数字以上に重要なのは、評価こそが私たちの文化を結びつける接着剤であるということです。評価は個々の集まりを結束力のあるチームへと変え、人々が安心して貢献できる環境の中で、イノベーションが花開くことを促します。
活用されていない貴重なツール、Kudosプログラムをご紹介します。
JMPでは、優秀賞や注目賞など、表彰のための正式な制度をいくつか設けています。これらは重要な功績に対して贈られる名誉ある賞ですが、現在、当社の「クドス・プログラム」は十分に活用されていないことに気づきました。
Kudosは、常に期待以上の成果を上げている個人やチームを表彰することを目的としています。社内外で日々ポジティブな影響を与えている、知られざるヒーローたちのための賞です。例えば、以下のような方々です。
- 厳しい納期の中で、卓越した成果を上げた。
- プロジェクトを成功に導く、卓越したチームワークを発揮した。
- どんなに小さな仕事であっても、あらゆる業務において当社のコアバリューを体現する。
シニアビジネスシステムアナリストのホイットニー・ヒックス（ @Whicks365 ）は、同僚をこの賞に推薦することが多い。 「私たちの仕事の性質上、日々の業務はそれぞれ独立した部門で行われることが多いので、ちょっとした評価でも大きな意味を持ちます」とヒックスは語る。「評価は、社員の仕事が重要であることを改めて認識させ、優秀な人材の定着と、JMPが誇れる企業文化の構築に大きく貢献します。Kudosプログラムは、同僚の価値と組織への貢献が認められ、高く評価されていることを示す素晴らしい方法です。」
JMP開発テストディレクターのオードリー・シュル（ @Audrey_Shull ）は、Kudosへの貢献度が高い人物の一人であり、次のように述べています。「誰もが感謝の言葉をもらうことを嬉しく思いますし、Kudosはそれを楽しく簡単に伝える方法です。感謝の気持ちは、大きなことでも小さなことでも構いません。私たちは素晴らしい人々と一緒に仕事をしているので、ちょっとした称賛が大きな力になります。」
誰が推薦される資格がありますか？ 
Learn more in the attached .pdf詳細については、添付のPDFファイルをご覧ください。
Kudosは包括的なプラットフォームです。インターン、契約社員、正社員など、すべての人に開かれています。感謝の気持ちを表すのに階級は関係ありません。私たちは、あらゆるレベル、あらゆる部署で感謝の文化を育んでいきたいと考えています。
Kudos賞にノミネートされた方は、毎月発行されるInsideJMPの記事で紹介されます。これにより、組織全体が受賞者の功績を知り、私たちの使命に与えた良い影響を理解する機会となります。
同僚の功績を認める時間を設けることは、単に仕事ぶりを称賛するだけでなく、外部要因が圧倒的に感じられる時期に、安定感と帰属意識を与えることにもつながります。
同僚を称えるひとときを。
今日、あなたの（バーチャル）オフィスを見渡してみてください。今週、あなたの仕事を楽にしてくれた人はいますか？難しい顧客を優雅に対応してくれた人、あるいはバグのトラブルシューティングを手伝うために遅くまで残ってくれたチームメイトは？
彼らの努力を無駄にしないでください。推薦は年間を通していつでも受け付けており、期限はありません。たった2分で推薦状を記入するだけで、同僚の1ヶ月を素晴らしいものにできるかもしれません。
推薦する準備はできましたか？ 新しいJMP Kudos推薦フォームを使って推薦を送信してください。
身の回りの素晴らしさに目を向けましょう。感謝の文化は、たった一つの推薦から始まります。今すぐ「Kudos」を投稿してください！
