Mayo es el Mes de la Concientización sobre la Salud Mental, un momento para hacer una pausa y reflexionar sobre nuestro bienestar. En JMP, sabemos que nuestro mejor trabajo, aquel que ayuda a nuestros clientes a resolver problemas complejos, solo es posible cuando nos sentimos apoyados, resilientes y escuchados.
La salud mental no se limita a la ausencia de crisis; es un espectro que todos recorremos a diario. Ya sea que estés lidiando con el estrés, buscando el equilibrio o apoyando a un compañero, recuerda que no estás solo y que no tienes que afrontarlo sin ayuda.
Recursos a tu alcance
Como parte de la gran familia SAS, los empleados de JMP tienen acceso a un amplio paquete de beneficios de bienestar diseñados para apoyarlos a ellos y a sus seres queridos. Los invitamos a explorar estos recursos este mes:
- Programa de Asistencia al Empleado (PAE) : Ofrecemos apoyo confidencial las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Usted y sus familiares pueden acceder a servicios de asesoramiento psicológico, así como a consultas legales y financieras. Esto incluye también apoyo para el manejo del estrés, la dinámica familiar y el bienestar emocional.
- Gestión de la salud mental : SAS ofrece recursos para ayudar a quienes gestionan problemas de salud mental, enfermedades graves y adicciones.
- Boletín de bienestar de SAS : ¡Suscríbete para recibir recursos e información sobre eventos directamente en tu bandeja de entrada cada mes!
JMP también ha organizado varias charlas sobre bienestar. Infórmese sobre ellas aquí:
Una cultura de compasión
En JMP estamos orgullosos del trabajo que realizamos, pero aún más de la comunidad que hemos construido. Este mes, comprometámonos a liderar con empatía, tanto hacia nuestros compañeros como hacia nosotros mismos.
Si se encuentra en los Estados Unidos y desea obtener más información sobre beneficios específicos, visite el sitio web interno de SAS Benefits o póngase en contacto con elDepartamento de Beneficios de SAS .
Si reside fuera de los Estados Unidos, póngase en contacto con su socio de Recursos Humanos si tiene alguna pregunta.
