Maggio è il mese della consapevolezza sulla salute mentale, un momento per fermarsi e riflettere sul nostro benessere. Noi di JMP sappiamo che il nostro lavoro migliore, quello che aiuta i nostri clienti a risolvere problemi complessi, è possibile solo quando ci sentiamo supportati, resilienti e ascoltati.
La salute mentale non è semplicemente l'assenza di una crisi; è uno spettro che tutti noi percorriamo quotidianamente. Che si tratti di gestire lo stress, cercare un equilibrio o supportare un collega, ricorda che non sei solo e non devi affrontare tutto da solo senza aiuto.
Risorse a portata di mano
In quanto parte della più ampia famiglia SAS, i dipendenti di JMP hanno accesso a una vasta gamma di benefit per il benessere, pensati per supportare voi e i vostri cari. Vi invitiamo a esplorare queste risorse questo mese:
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP) : supporto riservato disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Tu e i tuoi familiari potete accedere a servizi di consulenza psicologica, legale e finanziaria. Il programma include anche supporto per la gestione dello stress, le dinamiche familiari e il benessere emotivo.
- Gestione della salute mentale : SAS offre risorse per aiutare coloro che gestiscono problemi di salute mentale, malattie gravi e dipendenze.
- Newsletter sul benessere di SAS : iscriviti per ricevere ogni mese risorse e informazioni sugli eventi direttamente nella tua casella di posta elettronica!
JMP ha inoltre organizzato diverse chat sul benessere. Scopri di più qui:
Una cultura della compassione
Siamo orgogliosi del lavoro che svolgiamo in JMP, ma siamo ancora più orgogliosi della comunità che abbiamo creato. Questo mese, impegniamoci a guidare con empatia, sia verso i nostri colleghi che verso noi stessi.
Se ti trovi negli Stati Uniti e desideri maggiori informazioni su specifici benefit, visita il sito web interno di SAS dedicato ai benefit o contatta ildipartimento benefit di SAS .
Se ti trovi al di fuori degli Stati Uniti, per qualsiasi domanda contatta il tuo HR Business Partner.