Der Mai ist der Monat der psychischen Gesundheit – eine Zeit, um innezuhalten und über unser Wohlbefinden nachzudenken. Wir bei JMP wissen, dass unsere besten Leistungen, die unseren Kunden helfen, komplexe Probleme zu lösen, nur dann möglich sind, wenn wir uns unterstützt, widerstandsfähig und gehört fühlen.
Psychische Gesundheit bedeutet mehr als nur die Abwesenheit von Krisen; sie ist ein Spektrum, in dem wir uns alle täglich bewegen. Ob Sie Stress bewältigen, nach innerer Balance suchen oder einen Kollegen unterstützen – denken Sie daran, dass Sie nicht allein sind und nicht ohne Hilfe durchhalten müssen.
Ressourcen direkt zur Hand
Als Teil der SAS-Familie profitieren JMP-Mitarbeiter von einem umfassenden Angebot an Gesundheitsleistungen, die Sie und Ihre Angehörigen unterstützen. Wir empfehlen Ihnen, diese Angebote diesen Monat zu nutzen:
- Mitarbeiterberatungsprogramm (EAP) : Vertrauliche Unterstützung steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung. Sie und Ihre Familienangehörigen können Beratungsdienste sowie Rechts- und Finanzberatung in Anspruch nehmen. Das Angebot umfasst auch Unterstützung bei Stressbewältigung, familiären Problemen und emotionalem Wohlbefinden.
- Umgang mit psychischer Gesundheit : SAS bietet Ressourcen zur Unterstützung von Menschen, die mit psychischen Erkrankungen, schweren Krankheiten und Suchtproblemen zu kämpfen haben.
- SAS-Newsletter für Wohlbefinden : Abonnieren Sie ihn und erhalten Sie jeden Monat Ressourcen und Veranstaltungsinformationen direkt in Ihren Posteingang!
JMP hat außerdem mehrere Wellness-Chats veranstaltet. Mehr dazu erfahren Sie hier:
Eine Kultur des Mitgefühls
Wir sind stolz auf unsere Arbeit bei JMP, aber noch stolzer auf die Gemeinschaft, die wir aufgebaut haben. Lasst uns diesen Monat dazu aufrufen, mit Empathie zu führen – sowohl gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen als auch gegenüber uns selbst.
Wenn Sie in den USA ansässig sind und weitere Informationen zu spezifischen Leistungen wünschen, besuchen Sie bitte die interne SAS Benefits-Website oder kontaktieren Sie dieSAS Benefits-Abteilung .
Wenn Sie sich außerhalb der USA befinden, wenden Sie sich bei Fragen bitte an Ihren HR Business Partner.
