Le mois de mai est le Mois de la sensibilisation à la santé mentale, une période pour faire une pause et réfléchir à notre bien-être. Chez JMP, nous savons que nous ne pouvons réaliser un travail de qualité, celui qui aide nos clients à résoudre des problèmes complexes, que si nous nous sentons soutenus, résilients et écoutés.
La santé mentale ne se résume pas à l'absence de crise ; c'est un continuum que nous traversons tous au quotidien. Que vous gériez votre stress, recherchiez un équilibre ou souteniez un collègue, rappelez-vous que vous n'êtes pas seul et que vous pouvez compter sur de l'aide.
Des ressources à portée de main
En tant que membre du groupe SAS, les employés de JMP bénéficient d'un ensemble complet d'avantages liés au bien-être, conçus pour vous et vos proches. Nous vous invitons à découvrir ces ressources ce mois-ci :
- Programme d'aide aux employés (PAE) : Un soutien confidentiel est disponible 24 h/24 et 7 j/7. Vous et votre famille pouvez accéder à des services de consultation, ainsi qu'à des conseils juridiques et financiers. Ce programme comprend également un soutien pour la gestion du stress, les relations familiales et le bien-être émotionnel.
- Gestion de la santé mentale : SAS propose des ressources pour aider les personnes confrontées à des problèmes de santé mentale, à des maladies graves et à la toxicomanie.
- Newsletter bien-être de SAS : Abonnez-vous pour recevoir chaque mois des ressources et des informations sur les événements directement dans votre boîte mail !
JMP a également organisé plusieurs discussions sur le bien-être. Pour en savoir plus, cliquez ici :
Une culture de la compassion
Nous sommes fiers du travail accompli chez JMP, mais encore plus de la communauté que nous avons bâtie. Ce mois-ci, engageons-nous à faire preuve d'empathie, envers nos collègues comme envers nous-mêmes.
Si vous êtes aux États-Unis et souhaitez obtenir plus d'informations sur les avantages sociaux spécifiques, veuillez consulter le site Web interne de SAS Benefits ou contacter leservice des avantages sociaux de SAS .
Si vous résidez hors des États-Unis, veuillez contacter votre partenaire RH pour toute question.
