Hören Sie, wie Personalleiter Paul Mastropolo den JMP-Leistungsbonusplan erklärt (in diesem Video, ursprünglich aus dem Jahr 2025), und verwenden Sie das beigefügte Dokument und die Tabelle, um Ihre Einnahmen zu berechnen.
Ich freue mich, Ihnen einen Überblick über den JMP-Leistungsbonusplan 2026 geben zu können. Zur Erinnerung: Dieser Plan gilt für alle JMP-Mitarbeiter in Funktionen ohne Zielvorgaben (z. B. Personalwesen, Rechtsabteilung, Forschung und Entwicklung, Finanzen, Marketing usw.).
Zu Ihrer Information habe ich das Plandokument beigefügt, in dem die Bedingungen erläutert werden, sowie einen Rechner, mit dem Sie das ganze Jahr über Ihre Bonuszahlungen auf der Grundlage der Finanzergebnisse von JMP und Ihrer individuellen Zielerreichung verfolgen können.
Die Bonusstruktur bleibt ab 2025 unverändert. Das bereinigte EBITDA bleibt die einzige Finanzkennzahl und wird mit 75 % gewichtet. Vor einigen Jahren sagte Lauren Aldrich,Ein leitender Finanzmanager hat auf Inside JMP ein hilfreichesVideo und einen Artikel erstellt, die das EBITDA erklären und aufzeigen, wie Mitarbeiter es beeinflussen können.Die individuellen Leistungen werden weiterhin die verbleibenden 25 % des Bonusziels ausmachen, und die Auszahlungen erfolgen weiterhin halbjährlich.
