JMP 人力資源部稱此舉在法律上是勇敢的，絕對沒有違反勞動法。 JMP 領導層正式宣布任命去年夏天在我們公司擔任無薪實習生的 12 歲學生 Cameron 為公司首位首席實習生 (CIO)。
這次晉升源自於卡麥隆在2025年夏天那段傳奇般的經歷。在那段時間裡，她為JMP引入了一種新的預測模型，該模型透過「氛圍檢測」來判斷一個專案在進入製作階段之前是會大獲成功還是徹底失敗。她也成功地向三位系統工程師解釋了「 rizz」並非統計分佈。
有傳言稱，就連 JMP 創始人 John Sall ( @John_Sall ) 在 Cameron 審閱了他最新的 JSL 劇本後也印象深刻，並隨意指出，雖然邏輯一般，但算法的複雜性賦予了主角活力。
垂直整合的新時代
作為首席資訊官，卡梅倫將負責JMP實習生項目，並直接向高階主管團隊報告。她的主要職責包括：
- 將 JMP 的技術文件翻譯成簡單易懂的俚語，以便 Alpha 世代最終能夠理解 R 平方值。
- 運用聚類分析，確保沒有兩個工作上的好朋友座位相距太遠。
- 將所有辦公椅更換為豆袋椅，並更新服裝要求，包括穿著寬鬆的連帽衫。
Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."卡麥隆給職場的最佳建議是什麼？ 「穿得像你想成為的職位（首席實習官），而不是你現在的職位（中學生）。」這智慧遠遠超越她的中學時代。
「我們意識到，我們傳統的層級結構缺少一個至關重要的視角，具體來說，就是那些從未還過房貸的人的視角，」研發總監奧黛麗·舒爾（ @Audrey_Shull ）說道。 “當我們其他人都在擔心p值和數據可視化的時候，卡梅倫卻專注於真正重要的事情：為什麼我們不使用TikTok濾鏡來製作3D散點圖。”
說到TikTok，卡梅倫的第一項行政命令是用強制性的30秒舞蹈比賽來取代週一早上的例會。
薪資方案
雖然該職位在技術上仍為無薪職位，但卡麥隆獲準獲得一份豐厚的補償方案，其中包括：
- 休息室裡的飲料和M&M巧克力豆無限量供應。
- 一張絲芙蘭禮品卡，讓她可以繼續進行高強度的護膚程序。
- CEO Jon Weisz（ @Jon_Weisz ）簽署的許可單，允許進行任何即將進行的實地考察。
當被問及此事時，卡梅隆未能接受採訪，據報道，她當時正在參加 Math Plus 的一場高風險測驗。
等等，先別急著打電話給人資部！
如果你今天還沒查看日曆，祝你愚人節快樂！卡梅倫實際上並沒有參與公司的任何運營（至少在她八年級畢業之前不會），而且我們的實習生計畫仍然嚴格遵守傳統的勞動法。感謝你的理解與配合！
如果你錯過了，你可以在這裡找到卡梅倫（以及我們所有才華橫溢的暑期實習生）2025年夏季的作品：
我們期待在一個月左右的時間裡迎接我們最新的實習生！
我覺得週一早上的鬥舞活動一定會保留下來。謝謝你的主意，卡梅倫！
不管是不是愚人節玩笑，我都希望今年能看到卡麥隆更多精彩的作品！這可比我兒子往我們所有人的鞋子裡塞冰塊，導致衣櫃輕微積水的惡作劇有趣多了。
我有點失望，她的資訊長角色只是個擺設 
卡梅隆是最棒的！
JMP人力資源部可以確認，卡梅倫並非我們關注的唯一傑出青年人才。基於他去年在Discovery活動中的出色表現，我們還注意到另一位員工子女羅裡·萊基維茨，他也在我們考慮之列，待他完成初中、高中學業，以及……你懂的……勞動法相關規定後，我們將進一步考慮他加入我們的團隊。
