JMPの人事部が「法的に勇敢な行動であり、労働法違反ではない」と評する動きとして、JMPの経営陣は、昨年夏に無給インターンとして勤務していた12歳のキャメロンを、同社初のチーフ・インターン・オフィサー（CIO）に任命したことを正式に発表しました。
今回の昇進は、キャメロンが2025年の夏に成し遂げた伝説的な功績に続くものです。その功績とは、プロジェクトが本番段階に入る前に、成功か失敗かを判定する新しい予測モデルをJMPに導入したことです。また、彼女は3人のシステムエンジニアに対し、 リズは統計分布ではないことをうまく説明しました。
噂によると、JMPの創設者であるジョン・サル（ @John_Sall ）でさえ、キャメロンが彼の最新のJSL脚本をレビューした後、感銘を受けたという。サルは、論理は中程度だが、アルゴリズムの複雑さが主人公にエネルギーを与えていると何気なく指摘した。
垂直統合の新時代
最高情報責任者（CIO）として、キャメロンはJMPのインターンシッププログラムを統括し、経営陣に直接報告を行います。彼女の主な職務内容は以下のとおりです。
- JMPの技術文書を、アルファ世代がようやくR二乗値を理解できるように、脳が腐りそうなスラングに翻訳する。
- クラスター分析を用いて、職場で一番仲の良い二人があまり離れて座らないようにする。
- オフィスチェアをすべてビーズクッションに交換し、服装規定を改定してオーバーサイズのパーカー着用を許可する。
Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."キャメロンの最高のビジネスアドバイスは？「なりたい仕事（最高インターン責任者）にふさわしい服装をしなさい。今の仕事（中学生）にふさわしい服装をしてはいけない。」中学生とは思えないほどの知恵だ。
「従来の組織構造には、重要な視点、具体的には住宅ローンを一度も支払ったことのない人の視点が欠けていることに気づきました」と、研究開発ディレクターのオードリー・シュル（ @Audrey_Shull ）は述べています。「私たちがp値やデータ視覚化に気を取られている一方で、キャメロンは本当に重要なこと、つまり3D散布図にTikTokのフィルターを使わない理由に焦点を当てています。」
TikTokといえば、キャメロン首相の最初の大統領令は、月曜朝の会議を廃止し、代わりに30秒間のダンスバトルを義務付けるというものだ。
報酬パッケージ
この役職は厳密には無給だが、キャメロンは以下のような高額な報酬パッケージを受け取ることが承認された。
- 休憩室のドリンクバーとM&M'sは飲み放題です。
- 彼女の徹底したスキンケア習慣を維持するために、セフォラのギフトカード。
- 今後のフィールドトリップに必要な、CEOのジョン・ワイズ（ @Jon_Weisz ）による署名入りの許可証。
コメントを求められた際、キャメロンは回答を拒否した。伝えられるところによると、彼女は数学プラスの重要なクイズの最中だったという。
待って、まだ人事部に電話しないで！
まだカレンダーを確認していない方は、エイプリルフールおめでとうございます！キャメロンは実際には会社の運営に関わっていません（少なくとも中学2年生を終えるまでは）。また、当社のインターンシッププログラムは、従来通りの労働法に厳密に準拠しています。ユーモアのセンスがあって本当にありがとうございます！
見逃した方のために、キャメロン（および才能あふれるサマーインターン全員）の2025年夏の作品はこちらからご覧いただけます。
約1ヶ月後には、新しいインターン生の皆さんをお迎えできることを楽しみにしています！
月曜朝のダンスバトルは定着しそうだね。キャメロン、アイデアありがとう！
エイプリルフールかどうかはともかく、今年はキャメロンの素晴らしい作品をもっとたくさん見られるといいな！これは、息子が靴の中に氷を詰め込んでクローゼットをちょっと水浸しにするというアイデアよりも、ずっと楽しいエイプリルフールのジョークだった。
彼女のCIO役が現実の役職ではないことにちょっとがっかりしています 
キャメロンは最高です!
JMP HRは、キャメロンが当社が注目している唯一の優秀な若手人材ではないことを確認いたします。昨年のディスカバリーのイベントでの目覚ましい活躍に基づき、当社では従業員の子供であるロリー・レキベッツも将来の採用候補として選定しており、中学校、高校、そしてご存知の通り、労働法の遵守が完了次第、採用を検討いたします。
