Con una mossa che il dipartimento Risorse Umane di JMP definisce legalmente coraggiosa e assolutamente NON una violazione delle leggi sul lavoro, la dirigenza di JMP ha annunciato ufficialmente la nomina di Cameron, il nostro stagista dodicenne non retribuito della scorsa estate, a primo Chief Intern Officer (CIO) dell'azienda.
La promozione arriva dopo la leggendaria esperienza di Cameron nell'estate del 2025, durante la quale ha introdotto un nuovo modello predittivo in JMP che esegue un controllo preliminare per determinare se un progetto avrà successo o meno prima che entri in fase di produzione. Ha anche spiegato con successo a tre ingegneri di sistema che "rizz" non è una distribuzione statistica.
Si dice che persino il fondatore di JMP, John Sall ( @John_Sall ), sia rimasto impressionato dopo che Cameron ha letto la sua ultima sceneggiatura per JSL e abbia notato casualmente che, sebbene la logica fosse mediocre, la complessità algoritmica conferiva energia al personaggio principale.
Una nuova era di integrazione verticale
In qualità di CIO, Cameron supervisionerà il programma di tirocinio JMP e riporterà direttamente al team dirigenziale. Le sue principali responsabilità includeranno:
- Tradurre la documentazione tecnica di JMP in un linguaggio incomprensibile per la generazione Alpha, in modo che quest'ultima possa finalmente capire i valori di R-quadro.
- Utilizzo dell'analisi dei cluster per garantire che non ci siano due colleghi particolarmente affiatati seduti troppo distanti tra loro.
- Sostituire tutte le sedie da ufficio con pouf e aggiornare il codice di abbigliamento per includere felpe con cappuccio oversize.
Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)." Il miglior consiglio di Cameron in ambito lavorativo? "Vestiti per il lavoro che desideri (Chief Intern Officer), non per quello che hai (studentessa delle medie)." Una saggezza che va ben oltre i suoi anni delle medie.
"Ci siamo resi conto che alla nostra gerarchia tradizionale mancava una prospettiva fondamentale, nello specifico, quella di chi non ha mai pagato un mutuo", ha affermato Audrey Shull ( @Audrey_Shull ), direttrice della Ricerca e Sviluppo. "Mentre il resto di noi si preoccupa dei valori p e della visualizzazione dei dati, Cameron si concentra su ciò che conta davvero: perché non utilizziamo i filtri di TikTok per i nostri grafici a dispersione 3D".
A proposito di TikTok, il primo ordine esecutivo di Cameron prevede la sostituzione delle riunioni del lunedì mattina con una gara di ballo obbligatoria di 30 secondi.
Il pacchetto retributivo
Sebbene il ruolo rimanga tecnicamente non retribuito, a Cameron è stato concesso un pacchetto di compensi molto vantaggioso che include:
- Accesso illimitato alle bevande alla spina e agli M&M's nella sala relax.
- Una carta regalo di Sephora per poter continuare la sua intensa routine di cura della pelle.
- Un modulo di autorizzazione firmato dal CEO Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) per eventuali gite scolastiche future.
Interpellata per un commento, Cameron non era disponibile, poiché a quanto pare era impegnata in un'importante verifica di matematica nell'ambito del programma Math Plus.
Aspetta, non chiamare ancora le risorse umane!
Se non avete ancora controllato il calendario, buon pesce d'aprile! Cameron non gestisce effettivamente una parte dell'azienda (almeno non fino alla fine della terza media) e il nostro programma di tirocinio rimane rigorosamente regolato dalle leggi sul lavoro tradizionali. Grazie per la vostra disponibilità!
Nel caso ve li foste persi, potete trovare i lavori di Cameron (e di tutti i nostri talentuosissimi stagisti estivi) dell'estate 2025 qui:
Non vediamo l'ora di dare il benvenuto ai nostri nuovi stagisti tra circa un mese!
lo adoro! :faccia_grimacing:
Penso che la sfida di ballo del lunedì mattina diventerà realtà. Grazie per l'idea, Cameron!
Ci sono posti vacanti nel team di Cameron?
Pesce d'aprile o no, spero di poter ammirare altri fantastici lavori di Cameron quest'anno! Questo scherzo del primo aprile è stato molto più divertente dell'idea di mio figlio di infilare cubetti di ghiaccio in tutte le nostre scarpe, provocando un piccolo allagamento nell'armadio.
Sono un po' delusa che il suo ruolo di CIO non sia reale 
Cameron è il migliore!
Il team Risorse Umane di JMP può confermare che Cameron non è l'unico giovane talento eccezionale che abbiamo nel mirino. Grazie alle sue brillanti prestazioni agli eventi Discovery dello scorso anno, abbiamo individuato anche Rory Lekivetz, un altro figlio di un dipendente, da valutare in futuro, a condizione che completi la scuola media, la scuola superiore e, ovviamente... rispetti le leggi sul lavoro
È stato fantastico! Mi è piaciuto molto!
