In einem Schritt, den die Personalabteilung von JMP als juristisch mutig und definitiv NICHT als Verstoß gegen das Arbeitsrecht bezeichnet, hat die JMP-Führung offiziell die Ernennung von Cameron, unserem 12-jährigen unbezahlten Praktikanten aus dem letzten Sommer, zum ersten Chief Intern Officer (CIO) des Unternehmens bekannt gegeben.
Die Beförderung folgt auf Camerons legendären Sommereinsatz 2025, in dem sie in JMP ein neues Vorhersagemodell einführte, das vor Produktionsbeginn eine Art Stimmungscheck durchführt, um festzustellen, ob ein Projekt ein voller Erfolg oder ein Flop wird. Außerdem erklärte sie drei Systemingenieuren erfolgreich, dass Erfolg keine statistische Verteilung ist.
Es heißt, dass sogar JMP-Gründer John Sall ( @John_Sall ) beeindruckt war, nachdem Cameron sein neuestes JSL-Drehbuch gelesen hatte, und beiläufig anmerkte, dass die Logik zwar mittelmäßig sei, die algorithmische Komplexität der Hauptfigur aber Energie verleihe.
Eine neue Ära der vertikalen Integration
Als CIO wird Cameron das JMP-Praktikumsprogramm leiten und direkt an die Geschäftsleitung berichten. Zu ihren Hauptaufgaben gehören:
- Die technische Dokumentation von JMP in hirnverbrannten Slang zu übersetzen, damit die Generation Alpha endlich R-Quadrat-Werte verstehen kann.
- Mithilfe der Clusteranalyse soll sichergestellt werden, dass keine zwei besten Arbeitskollegen zu weit voneinander entfernt sitzen.
- Alle Bürostühle werden durch Sitzsäcke ersetzt und die Kleiderordnung wird um übergroße Kapuzenpullover erweitert.
Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)." Camerons bester Geschäftstipp? „Kleide dich so, als ob du den Job willst, den du anstrebst (Chief Intern Officer), nicht den, den du gerade hast (Schülerin).“ Weisheit, die weit über ihr Alter hinausgeht.
„Wir haben erkannt, dass unserer traditionellen Hierarchie eine wichtige Perspektive fehlte, nämlich die Perspektive von jemandem, der noch nie eine Hypothek abbezahlt hat“, sagte Forschungs- und Entwicklungsleiterin Audrey Shull ( @Audrey_Shull ). „Während wir uns alle mit p-Werten und Datenvisualisierung beschäftigen, konzentriert sich Cameron auf das Wesentliche: Warum wir keine TikTok-Filter für unsere 3D-Streudiagramme verwenden.“
Apropos TikTok: Camerons erste Anordnung sieht vor, die Montagmorgen-Meetings durch einen obligatorischen 30-sekündigen Tanzwettbewerb zu ersetzen.
Das Vergütungspaket
Obwohl die Stelle formal unbezahlt bleibt, wurde Cameron ein lukratives Vergütungspaket bewilligt, das Folgendes umfasst:
- Unbegrenzter Zugang zu Getränkeautomaten und M&Ms im Pausenraum.
- Ein Geschenkgutschein von Sephora, damit sie ihre intensive Hautpflege-Routine fortsetzen kann.
- Eine von CEO Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) unterzeichnete Einverständniserklärung für alle anstehenden Exkursionen.
Auf Anfrage war Cameron nicht erreichbar, da sie sich angeblich mitten in einem wichtigen Quiz in Math Plus befand.
Warten Sie, rufen Sie die Personalabteilung noch nicht an!
Falls ihr heute noch nicht in euren Kalender geschaut habt: Fröhlichen 1. April! Cameron leitet zwar keinen Teil des Unternehmens (zumindest nicht, bis sie die 8. Klasse abgeschlossen hat), und unser Praktikumsprogramm unterliegt weiterhin den geltenden Arbeitsgesetzen. Danke, dass ihr das so locker nehmt!
Falls Sie es verpasst haben: Camerons (und aller unserer äußerst talentierten Sommerpraktikanten) Arbeiten aus dem Sommer 2025 finden Sie hier:
Wir freuen uns darauf, unsere neuen Praktikanten in etwa einem Monat begrüßen zu dürfen!
Ich glaube, der Tanzwettbewerb am Montagmorgen wird sich etablieren. Danke für die Idee, Cameron!
Gibt es freie Stellen in Camerons Team?
Ob Aprilscherz oder nicht, ich hoffe, wir sehen dieses Jahr noch mehr von Camerons fantastischen Arbeiten! Das war ein viel unterhaltsamerer Aprilscherz als die Idee meines Sohnes, Eiswürfel in alle Schuhe zu stopfen, was zu einer leichten Überschwemmung des Kleiderschranks führte.
Ich bin etwas enttäuscht, dass ihre CIO-Rolle nicht real ist 
Cameron ist die Beste!
JMP HR kann bestätigen, dass Cameron nicht das einzige außergewöhnliche Nachwuchstalent ist, das wir im Blick haben. Aufgrund seiner hervorragenden Leistungen bei den Discovery-Veranstaltungen im letzten Jahr haben wir auch Rory Lekivetz, ein weiteres Kind eines Mitarbeiters, für eine zukünftige Berücksichtigung in Betracht gezogen, vorbehaltlich des Abschlusses der Mittel- und Oberstufe sowie, Sie wissen schon ... der Einhaltung der Arbeitsgesetze.
Stellt sie unbedingt ein!
Das war super! Ich liebe es!
