Dans une décision que le service des ressources humaines de JMP qualifie de courageuse sur le plan juridique et qui ne constitue absolument PAS une violation du droit du travail, la direction de JMP a officiellement annoncé la nomination de Cameron, notre stagiaire non rémunéré de 12 ans de l'été dernier, au poste de premier directeur des stagiaires (CIO) de l'entreprise.
Cette promotion fait suite à l'été 2025, marqué par le passage légendaire de Cameron chez JMP, où elle a introduit un nouveau modèle prédictif. Ce modèle effectue une analyse préliminaire pour déterminer si un projet est promis à un brillant avenir ou s'il est voué à l' échec avant même sa mise en production. Elle a également réussi à expliquer à trois ingénieurs système que « rizz » n'est pas une distribution statistique.
La rumeur court que même le fondateur de JMP, John Sall ( @John_Sall ), a été impressionné après que Cameron a examiné son dernier script JSL et a noté avec désinvolture que, bien que la logique soit moyenne, la complexité algorithmique donnait de l'énergie au personnage principal.
Une nouvelle ère d'intégration verticale
En tant que DSI, Cameron supervisera le programme de stages JMP et relèvera directement de la direction. Ses principales responsabilités seront les suivantes :
- Traduire la documentation technique de JMP en jargon incompréhensible pour que la génération Alpha puisse enfin comprendre les valeurs R².
- Utiliser l'analyse de clusters pour s'assurer qu'aucun duo de collègues ne soit assis trop loin l'un de l'autre.
- Remplacement de toutes les chaises de bureau par des poufs et mise à jour du code vestimentaire pour inclure les sweats à capuche oversize.
Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)."Cameron's best business advice? "Dress for the job you want (Chief Intern Officer), not the job you have (middle school student)." Le meilleur conseil professionnel de Cameron ? « Habille-toi pour le poste que tu vises (responsable des stagiaires), pas pour celui que tu occupes (élève de collège). » Une sagesse qui dépasse largement ses années de collège.
« Nous avons réalisé que notre hiérarchie traditionnelle manquait d'un point de vue essentiel : celui de quelqu'un qui n'a jamais contracté d'emprunt immobilier », a déclaré Audrey Shull ( @Audrey_Shull ), directrice de la recherche et du développement. « Alors que nous nous préoccupons des valeurs p et de la visualisation des données, Cameron se concentre sur l'essentiel : pourquoi nous n'utilisons pas de filtres TikTok pour nos nuages de points 3D. »
À propos de TikTok, le premier décret de Cameron remplace les réunions du lundi matin par un concours de danse obligatoire de 30 secondes.
Le régime de rémunération
Bien que le poste ne soit techniquement pas rémunéré, Cameron a été autorisé à recevoir une rémunération avantageuse comprenant :
- Accès illimité aux boissons en fontaine et aux M&M's dans la salle de pause.
- Une carte-cadeau Sephora pour qu'elle puisse continuer à suivre son programme de soins de la peau intensif.
- Une autorisation signée du PDG Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) pour toutes les prochaines sorties sur le terrain.
Sollicitée pour un commentaire, Cameron n'était pas disponible, car elle était apparemment en plein milieu d'un examen de mathématiques à enjeux élevés chez Math Plus.
Attendez, n'appelez pas les RH tout de suite !
Si vous n'avez pas consulté votre calendrier aujourd'hui, joyeux poisson d'avril ! Cameron ne dirige pas réellement une partie de l'entreprise (du moins pas avant la fin de sa 8e année), et notre programme de stages reste strictement régi par le droit du travail traditionnel. Merci de votre bonne humeur !
Au cas où vous l'auriez manqué, vous pouvez retrouver ici le travail de Cameron (et de tous nos stagiaires d'été extrêmement talentueux) de l'été 2025 :
Nous avons hâte d'accueillir nos nouveaux stagiaires dans environ un mois !
J'adore ! :grimacing_face:
Je pense que le concours de danse du lundi matin va être maintenu. Merci pour l'idée, Cameron !
Y a-t-il des postes vacants dans l'équipe de Cameron ?
Poisson d'avril ou pas, j'espère qu'on aura l'occasion de voir d'autres superbes créations de Cameron cette année ! C'était une blague du 1er avril bien plus amusante que celle de mon fils qui avait mis des glaçons dans toutes nos chaussures, provoquant une légère inondation dans le placard.
Je suis un peu déçue que son rôle de DSI ne soit pas réel 
Cameron est la meilleure !
JMP HR confirme que Cameron n'est pas le seul jeune talent exceptionnel que nous suivons de près. Suite à sa remarquable performance lors des événements Discovery l'an dernier, nous avons également repéré Rory Lekivetz, un autre enfant d'employé, pour une éventuelle embauche, sous réserve de la fin de ses études secondaires et, bien sûr… de l'obtention de son diplôme d'études secondaires.
Embauchez-la sérieusement !
C'était génial ! J'adore !
