在 JMP，我們每天的工作就是建構幫助世界理解資料的工具。但今天，我們將目光轉向產品背後的團隊。
正是你的創造力、深夜的突破性進展和團隊合作精神，推動著 JMP 的成功。無論你是編寫下一個重要功能、為用戶提供支持，還是確保營運順暢，你的影響力都遠遠超出你的團隊。
「我很榮幸能為一家真正重視員工的公司工作，這是我們的創始人古德奈特博士和約翰·薩爾先生確立的承諾，」人力資源總監保羅·馬斯特羅波羅（ @Paul-Mastropolo ）表示。 “我非常感謝我們的員工，感謝他們每天所做的貢獻，從推動產品創新到為客戶創造價值，再到在各個崗位上互相支持。正是他們的奉獻精神和彼此關懷，才使得JMP成為一個如此特別的工作場所。”
3月4日，員工們齊聚卡里，參加了「協作星期三」系列午餐會的首場活動（ 點擊此處了解更多）。值此員工感謝日之際，JMP創始人約翰·薩爾（ @John_Sall ）和首席執行官喬恩·韋斯（ @Jon_Weisz ）抽出時間歡迎到場的員工，並表達了他們對所有JMP員工的感謝。
用我們自己的話來說
我們的企業文化最好由那些實踐它的人來描述；以下是我們的團隊如何理解被支持和被重視的意義。
「在JMP，我感到自己真正被重視，因為公司會以各種貼心的方式認可和支持員工。我喜歡和哥本哈根辦公室的其他同事們一起玩耍，無論是皮划艇團隊建設、聖誕午餐，還是普通的午餐聚會。獲得公司週邊產品也很棒！這讓我感覺自己真正融入了一個熱情友好的社群，和一群志同道合的人在一起。克日什托夫·約瑟夫維奇（ @Krzysztof ）
「JMP 擁有持續發展的企業文化，鼓勵組織和個人不斷成長，我們也互相幫助，共同進步。這正是我最珍惜 JMP 的地方。」石橋幸子( @sachiko_ishibas )
「JMP的特別之處在於其信任、尊重和真誠讚賞的企業文化。即使多年過去，我仍然在JMP感受到被關注、被支持和被重視。」——凱西·沃克（ @kathy_walker ）
「約翰·薩爾在社交場合努力記住每位員工的名字，這有力地表明了JMP領導層重視每位員工的貢獻——在JMP，你不是被視為一個數字，而是被視為一個獨立的個體。」——法爾科·克朗穆勒（ @Falco ）
更多資源
以下是JMP表達感謝的其他幾種方式：
感謝你每天都以最好的狀態投入JMP的工作。
有時候我們忙得不可開交，一個接一個地奔波，以至於忘記停下來反思。感謝你提醒我這樣做：想想我們共同取得的巨大成功，並感謝每一位JMPer，感謝他們為我們所做的每一項偉大成就所做的貢獻。他們真的很多。謝謝你們！ ！ ！
回想起加入JMP之前（至今已超過四年）的行業經歷，我深感榮幸能為這樣一個才華橫溢、充滿智慧且富有同理心的團隊效力。感謝John Sall先生為公司奠定瞭如此卓越的企業文化基礎，也感謝領導團隊為維護和傳承這一文化所做的不懈努力。
