En JMP, dedicamos nuestros días a crear las herramientas que ayudan al mundo a comprender los datos. Pero hoy, estamos centrando nuestra atención en las personas que están detrás del producto.
Tu creatividad, tus descubrimientos a altas horas de la noche y tu espíritu colaborativo son los pilares del éxito de JMP. Ya sea que estés programando la próxima gran función, brindando soporte a nuestros usuarios o garantizando la fluidez de las operaciones, tu impacto se extiende mucho más allá de tu equipo inmediato.
«Me enorgullece trabajar para una empresa que realmente valora a sus empleados, un compromiso establecido por nuestros fundadores, el Dr. Goodnight y John Sall», declaró el director de Recursos Humanos, Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ). «Estoy sumamente agradecido con nuestros empleados y sus contribuciones diarias, desde impulsar la innovación de productos hasta ofrecer valor a nuestros clientes y apoyarse mutuamente en todos los puestos. Su dedicación y el cariño que se tienen entre sí hacen de JMP un lugar de trabajo tan especial».
El 4 de marzo, los empleados se reunieron en Cary para el primero de muchos almuerzos de colaboración de los miércoles ( pueden leer más sobre ellos aquí ). En conmemoración del Día de Agradecimiento a los Empleados, el fundador de JMP, John Sall ( @John_Sall ), y el director ejecutivo, Jon Weisz ( @Jon_Weisz ), dieron la bienvenida al personal presente y expresaron su agradecimiento a todos los empleados de JMP.
En nuestras propias palabras
Nuestra cultura se describe mejor por quienes la viven; esto es lo que significa para nuestro equipo sentirse apoyado y valorado.
En JMP me siento muy valorado por la atención que la empresa presta a sus empleados y por el apoyo que les brinda. Me encanta compartir tiempo con mis compañeros en la oficina de Copenhague, ya sea en actividades de kayak, almuerzos navideños o simplemente comidas informales. ¡Recibir regalos de la empresa también es genial! Me hace sentir parte de una comunidad acogedora de personas con ideas afines. Mis contribuciones al servicio de nuestros clientes se reconocen con notas de agradecimiento de mis compañeros y proyectos colaborativos entre equipos. Además, tener la flexibilidad para gestionar mi trabajo y mis tareas diarias de la manera que mejor me conviene me hace sentir valorado y empoderado.Krzysztof Jozefowicz ( @Krzysztof )
"En JMP tenemos una cultura de crecimiento continuo, tanto para la organización como para sus integrantes, y nos ayudamos mutuamente a lograrlo. Eso es lo que más valoro de JMP." Sachiko Ishibashi ( @sachiko_ishibas )
"Lo que hace especial a JMP es su cultura de confianza, respeto y aprecio sincero. Incluso después de muchos años, sigo sintiéndome vista, apoyada y valorada en JMP." Kathy Walker ( @kathy_walker )
"El hecho de que John Sall intente recordar el nombre de pila de cada empleado con el que interactúa en eventos sociales es un claro indicador de que la dirección de JMP valora las contribuciones de cada empleado; en JMP, no se te ve como un número más, sino como un individuo." Falco Kronmüller ( @Falco )
Más recursos
Aquí hay algunas formas adicionales en que JMP muestra su agradecimiento:
Gracias por dar lo mejor de ti en JMP cada día.
Encuentra al valor atípico (¿o encuentra a Wally?)
¡Un equipo increíble!
A veces estamos tan ocupados, pasando de una cosa importante a otra, que olvidamos detenernos a reflexionar. Gracias por este recordatorio para hacer precisamente eso: pensar en los grandes éxitos que hemos tenido juntos y agradecer a cada miembro de JMP que está detrás de cada gran logro que hacemos. Y son muchísimos. ¡¡¡GRACIAS!!!
Al reflexionar sobre mis experiencias previas en la industria antes de llegar a JMP (hace más de 4 años), me siento inmensamente afortunado de trabajar para esta organización de personas increíblemente inteligentes, talentosas y empáticas. Gracias a @JohnSall por sentar las bases de una cultura laboral verdaderamente increíble y a nuestro equipo de liderazgo por su compromiso para mantenerla.
