JMPでは、日々、世界中の人々がデータを理解するのに役立つツールを開発しています。しかし今日は、その製品を支える人々に焦点を移したいと思います。
JMPの成功を支えているのは、あなたの創造性、深夜に及ぶひらめき、そして協調性です。次の大きな機能を開発するにしても、ユーザーをサポートするにしても、業務を円滑に進めるにしても、あなたの貢献は所属チームの枠を超えて、はるかに大きな影響力を持っています。
「従業員を真に大切にする会社で働けることを誇りに思います。これは、創業者であるグッドナイト博士とジョン・サル氏が築き上げた理念です」と、人事部長のポール・マストロポロ氏（ @Paul-Mastropolo ）は述べています。「製品イノベーションの推進から顧客への価値提供、そしてあらゆる役割における相互支援まで、日々貢献してくれる従業員に心から感謝しています。彼らの献身と互いを思いやる気持ちこそが、JMPを特別な職場にしているのです。」
3月4日、従業員はキャリーに集まり、今後数多く開催されるコラボレーション・ウェンズデー・ランチの初回を迎えました（ 詳細はこちらをご覧ください）。従業員感謝デーを記念して、JMP創設者のジョン・サル（ @John_Sall ）とCEOのジョン・ワイズ（ @Jon_Weisz ）は、出席したスタッフを歓迎し、JMPの全従業員への感謝の意を表しました。
私たち自身の言葉で
私たちの文化は、それを体現する人々によって最もよく説明されます。ここでは、私たちのチームにとって、支援され、尊重されるとはどういうことなのかをご紹介します。
JMPでは、社員一人ひとりを大切にし、支援してくれる姿勢に、本当に感謝されていると感じます。コペンハーゲンオフィスで他の社員と過ごす時間も大好きです。カヤックでのチームビルディング、クリスマスランチ、あるいはただのカジュアルなランチなど、どんな時でも一緒に楽しめます。会社のグッズをもらえるのも嬉しいですね！おかげで、志を同じくする仲間が集まる温かいコミュニティの一員になったような気持ちになれます。お客様への貢献は、同僚からの感謝のメッセージやチーム横断的な共同プロジェクトを通して認められています。さらに、自分の仕事や日々の業務を自分に合った方法で管理できる柔軟性があることも、信頼され、力を発揮できていると感じさせてくれます。クシシュトフ・ヨゼフォヴィチ( @Krzysztof )
「JMPには、組織と個人が継続的に成長していく文化があり、私たちは互いに成長を支え合っています。それが私がJMPで最も大切にしている点です。」石橋幸子（ @sachiko_ishibas ）
「JMPの特別な点は、信頼、尊敬、そして心からの感謝の文化です。長年勤めていても、JMPでは今でも自分が認められ、支えられ、大切にされていると感じています。」キャシー・ウォーカー（ @kathy_walker ）
「ジョン・サルが社交の場で交流する従業員一人ひとりの名前を覚えようと努力しているという事実は、JMPの経営陣が従業員一人ひとりの貢献を高く評価していることの強い証拠です。JMPでは、従業員は単なる人数ではなく、一人の人間として見られています。」ファルコ・クロンミュラー（ @ファルコ ）
その他のリソース
JMPが感謝の気持ちを表すその他の方法をいくつかご紹介します。
毎日JMPに最高の自分を見せてくれてありがとう。
外れ値を見つける (または Waldo を見つける?)
素晴らしいチームです！
大きな仕事から大きな仕事へと移り、忙しくなりすぎて、立ち止まって振り返ることを忘れてしまうことがあります。今回、まさにその時間を思い出させてくれてありがとうございます。共に成し遂げてきた素晴らしい成功に思いを馳せ、私たちが成し遂げた素晴らしいことのすべてを支えてくれたJMPメンバー全員に感謝の気持ちを伝えましょう。そして、JMPメンバーは実にたくさんいます。本当にありがとうございます！
JMPに入社する前（今から4年以上前）の業界での経験を振り返ると、驚くほど知的で才能豊かで思いやりのある人々が集まるこの組織で働けることは、本当に恵まれたことだと思っています。素晴らしい職場文化の基盤を築いてくださったジョン・サル氏、そしてそれを維持するために尽力してくださったリーダーシップチームの皆様に感謝申し上げます。
