Noi di JMP passiamo le nostre giornate a creare gli strumenti che aiutano il mondo a dare un senso ai dati. Ma oggi vogliamo rivolgere la nostra attenzione alle persone che stanno dietro al prodotto.
È la tua creatività, le tue intuizioni notturne e il tuo spirito di collaborazione che guidano il successo di JMP. Che tu stia programmando la prossima grande funzionalità, fornendo supporto ai nostri utenti o garantendo la fluidità delle operazioni, il tuo impatto si fa sentire ben oltre il tuo team immediato.
“Sono orgoglioso di lavorare per un'azienda che valorizza davvero i propri dipendenti, un impegno sancito dai nostri fondatori, il Dott. Goodnight e John Sall”, ha dichiarato il Direttore delle Risorse Umane Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ). “Sono incredibilmente grato ai nostri dipendenti e al contributo che offrono ogni giorno, dall'innovazione di prodotto alla creazione di valore per i nostri clienti, supportandosi a vicenda in tutti i ruoli. La loro dedizione e la cura che dimostrano gli uni verso gli altri sono ciò che rende JMP un posto di lavoro così speciale.”
Il 4 marzo, i dipendenti si sono riuniti a Cary per il primo di una serie di pranzi di collaborazione del mercoledì ( per saperne di più, clicca qui ). In occasione della Giornata di apprezzamento dei dipendenti, il fondatore di JMP, John Sall ( @John_Sall ), e il CEO, Jon Weisz ( @Jon_Weisz ), hanno dato il benvenuto al personale presente ed espresso la loro gratitudine a tutti i dipendenti di JMP.
Con le nostre parole
La nostra cultura si descrive al meglio attraverso le parole di chi la vive; ecco cosa significa per il nostro team sentirsi supportati e valorizzati.
"Mi sento davvero apprezzato in JMP grazie all'attenzione e al supporto che l'azienda riserva ai suoi dipendenti. Adoro trascorrere del tempo con gli altri colleghi di JMP nell'ufficio di Copenaghen, che si tratti di un'attività di team building in kayak, del pranzo di Natale o semplicemente di un pranzo informale. Anche ricevere gadget aziendali è fantastico! Mi fa sentire parte di una comunità accogliente di persone con la stessa mentalità. Il mio contributo al servizio dei clienti viene riconosciuto attraverso biglietti di ringraziamento da parte dei colleghi e progetti collaborativi tra i team. Inoltre, avere la flessibilità di gestire il mio lavoro e le mie attività quotidiane nel modo che preferisco mi fa sentire apprezzato e responsabilizzato."Krzysztof Jozefowicz ( @Krzysztof )
"JMP ha una cultura di crescita continua per l'organizzazione e per i suoi membri, e ci aiutiamo a vicenda in questo. Questo è ciò che apprezzo di più di JMP." Sachiko Ishibashi ( @sachiko_ishibas )
"Ciò che rende speciale JMP è la sua cultura di fiducia, rispetto e sincero apprezzamento. Anche dopo tanti anni, mi sento ancora vista, supportata e valorizzata in JMP." Kathy Walker ( @kathy_walker )
"Il fatto che John Sall cerchi di ricordare il nome di battesimo di ogni dipendente con cui interagisce in occasioni sociali è un chiaro indicatore di quanto la dirigenza di JMP valorizzi il contributo di ogni dipendente: in JMP non sei visto come un numero, ma come un individuo." Falco Kronmüller ( @Falco )
Altre risorse
Ecco alcuni altri modi in cui JMP dimostra il suo apprezzamento:
Grazie per dare il meglio di te ogni giorno al JMP.
Trova l'anomalia (o trova Waldo?)
Squadra fantastica!
A volte siamo così impegnati, passando da un progetto importante all'altro, che dimentichiamo di fermarci a riflettere. Grazie per averci ricordato di fare proprio questo: di pensare ai grandi successi che abbiamo ottenuto insieme e di ringraziare ogni JMPer dietro ogni grande cosa che facciamo. E ce ne sono TANTISSIMI. GRAZIE!!!
Ripensando alle mie esperienze nel settore prima di approdare a JMP (ormai più di 4 anni fa), mi sento immensamente fortunato di lavorare per questa organizzazione di persone incredibilmente intelligenti, talentuose ed empatiche. Grazie @John Sall per aver gettato le basi di una cultura aziendale davvero straordinaria e al nostro team dirigenziale per il vostro impegno nel sostenerla.
