Bei JMP verbringen wir unsere Tage damit, Tools zu entwickeln, die der Welt helfen, Daten zu verstehen. Heute richten wir unseren Fokus jedoch auf die Menschen hinter dem Produkt.
Ihre Kreativität, Ihre nächtlichen Geistesblitze und Ihr Teamgeist sind die Grundlage für den Erfolg von JMP. Ob Sie die nächste große Funktion programmieren, unsere Nutzer unterstützen oder einen reibungslosen Betrieb gewährleisten – Ihr Einfluss reicht weit über Ihr direktes Team hinaus.
„Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seine Mitarbeiter wirklich wertschätzt – ein Versprechen, das unsere Gründer, Dr. Goodnight und John Sall, ins Leben gerufen haben“, sagte Personalleiter Paul Mastropolo ( @Paul-Mastropolo ). „Ich bin unseren Mitarbeitern unglaublich dankbar für ihren täglichen Beitrag, von der Produktinnovation über die Wertschöpfung für unsere Kunden bis hin zur gegenseitigen Unterstützung in allen Bereichen. Ihr Engagement und ihre Fürsorge machen JMP zu einem so besonderen Arbeitsplatz.“
Am 4. März trafen sich die Mitarbeiter in Cary zum ersten von vielen gemeinsamen Mittagessen im Rahmen der Reihe „Collaboration Wednesday“ ( mehr dazu hier ). Anlässlich des Tages der Mitarbeiteranerkennung begrüßten JMP-Gründer John Sall ( @John_Sall ) und CEO Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) die anwesenden Mitarbeiter und sprachen allen JMP-Mitarbeitern ihre Wertschätzung aus.
In unseren eigenen Worten
Unsere Kultur wird am besten von denen beschrieben, die sie leben; hier ist, was es für unser Team bedeutet, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
„Ich fühle mich bei JMP wirklich wertgeschätzt, weil das Unternehmen seine Mitarbeiter auf so liebevolle Weise anerkennt und unterstützt. Ich genieße es, Zeit mit den anderen JMP-Mitarbeitern im Kopenhagener Büro zu verbringen, sei es beim Kajakfahren, beim Weihnachtsessen oder einfach beim gemeinsamen Mittagessen. Die Firmengeschenke sind auch super! Dadurch fühle ich mich als Teil einer offenen und freundlichen Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Meine Beiträge zum Kundenservice werden durch Dankesschreiben von Kollegen und die Zusammenarbeit in teamübergreifenden Projekten gewürdigt. Die Flexibilität, meine Arbeit und meine täglichen Aufgaben so zu gestalten, wie es mir am besten passt, gibt mir zudem das Gefühl, dass mir vertraut wird und ich selbstbestimmt handeln kann.“Krzysztof Jozefowicz ( @Krzysztof )
„JMP pflegt eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums – sowohl für das Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter – und wir unterstützen uns gegenseitig dabei. Das schätze ich an JMP am meisten.“ Sachiko Ishibashi ( @sachiko_ishibas )
„Was JMP so besonders macht, ist die Kultur des Vertrauens, des Respekts und der echten Wertschätzung. Auch nach vielen Jahren fühle ich mich bei JMP immer noch gesehen, unterstützt und wertgeschätzt.“ Kathy Walker ( @kathy_walker )
„Die Tatsache, dass John Sall sich bei privaten Anlässen den Vornamen jedes Mitarbeiters merkt, mit dem er zu tun hat, ist ein starkes Indiz dafür, dass die JMP-Führung die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzt – bei JMP zählt man nicht nur als Zahl, sondern als Individuum.“ Falco Kronmüller ( @Falco )
Weitere Ressourcen
Hier sind einige weitere Möglichkeiten, wie JMP seine Wertschätzung zum Ausdruck bringt:
Vielen Dank, dass Sie jeden Tag Ihr Bestes bei JMP geben.
Finde den Ausreißer (oder finde Waldo?).
Fantastisches Team!
Manchmal sind wir so beschäftigt mit unseren Projekten, dass wir vergessen, innezuhalten und nachzudenken. Danke für diese Erinnerung: an die großartigen Erfolge, die wir gemeinsam erzielt haben, und an alle JMP-Mitarbeiter, die zu unseren Erfolgen beigetragen haben. Und das sind wirklich viele. VIELEN DANK!!!
Wenn ich auf meine früheren Erfahrungen in der Industrie vor meinem Eintritt bei JMP (vor nunmehr über vier Jahren) zurückblicke, bin ich unendlich dankbar, für dieses unglaublich intelligente, talentierte und empathische Team arbeiten zu dürfen. Vielen Dank an John Sall für die Schaffung des Grundsteins einer wirklich herausragenden Arbeitskultur und an unser Führungsteam für sein Engagement, diese zu erhalten.
