Forts de l'élan donné par notre réunion de lancement JMP 2026 , je souhaite revenir sur la vision stratégique partagée par notre PDG, Jon Weisz. L'accent mis par Jon sur nos objectifs collectifs pose les bases de l'année à venir et, combiné aux objectifs et initiatives JMP pour 2026 présentés sur InsideJMP , nous offre un plan d'action clair pour réussir. Ces communications constituent le socle essentiel des ambitions de JMP, de nos départements et de chacun d'entre nous tout au long de l'année 2026.
La définition d'objectifs n'est pas qu'un exercice d'entreprise ; elle nous guide tout au long de l'année. En alignant nos objectifs personnels sur les priorités de JMP et de SAS, nous veillons à ce que chaque effort individuel contribue à la réussite de l'ensemble de l'organisation. Des objectifs clairs et réalisables nous permettent de rester agiles, motivés et responsables pour aborder l'année à venir.
Objectifs commerciaux : Rester aligné dans Workday
Afin de garantir que nos performances collectives soient en adéquation avec notre vision stratégique, nous continuerons d' utiliser Workday pour tous nos objectifs commerciaux. Après avoir validé ces objectifs avec votre responsable, veuillez finaliser et saisir vos objectifs commerciaux 2026 dans Workday avant le 31 mars.
N'oubliez pas que vos objectifs doivent être alignés sur les objectifs départementaux du JMP et les objectifs stratégiques de SAS. Utilisez les objectifs et initiatives du JMP pour 2026 comme guide afin de garantir l'exactitude de votre planification.
Vos objectifs pour 2025 seront archivés au deuxième trimestre, assurez-vous donc d'avoir consulté les notes de clôture de l'année dernière.
Objectifs de développement : Votre progression dans PLATO
Si les objectifs commerciaux guident l'entreprise, les objectifs de développement vous guident. Nous sommes désormais pleinement intégrés à PLATON , l'écosystème de planification du développement dédié de SAS.
Pour rappel, les objectifs de développement ne sont pas automatiquement transférés depuis Workday. Si vous n'avez pas encore effectué la migration, vous devrez transférer manuellement les objectifs existants ou en créer de nouveaux dans l'interface PLATO.
La plateforme PLATO vous aide à personnaliser vos plans d'action et à élaborer une feuille de route adaptée à votre parcours professionnel. PLATO vous donne également accès à des ressources de formation de haut niveau conçues pour combler vos lacunes en compétences.
Pour une présentation complète des fonctionnalités de la plateforme, consultez le site SharePoint de PLATO .
Lier la croissance personnelle à l'impact professionnel
Il est utile de considérer les objectifs commerciaux et les objectifs de développement comme un partenariat.
Nos objectifs commerciaux sont axés sur la croissance, la rentabilité et la pérennité de JMP, tandis que vos objectifs de développement visent à perfectionner vos compétences personnelles et à vous épanouir professionnellement. Vos objectifs de développement doivent être le moteur qui vous permettra d'atteindre vos objectifs commerciaux.
Exemple : L’objectif métier d’un ingénieur logiciel peut être de déployer une fonctionnalité spécifique d’ici le troisième trimestre. Son objectif de développement peut être de maîtriser un nouveau framework de programmation ou d’améliorer l’efficacité des revues de code par les pairs. En perfectionnant ses compétences (développement), l’ingénieur atteint plus efficacement son objectif métier.
Perspectives d'avenir
SAS a publié une nouvelle formation en ligne sur la définition d'objectifs pour le premier trimestre. Ce cours de 30 minutes est accessible aux collaborateurs et aux managers via SABA . Il aborde l'importance d'une discussion sur la définition d'objectifs, leur signification, la méthode pour définir et atteindre des objectifs chez SAS, ainsi que les ressources disponibles pour vous et votre équipe. Pour un rappel sur la création d'objectifs à fort impact, consultez le document PDF ci-joint sur les objectifs SMART.
Notre succès en 2026 est le fruit d'un effort collectif. Que vous perfectionniez votre expertise technique sur PLATO ou que vous atteigniez des étapes clés sur Workday, vos contributions permettent à JMP de rester à la pointe du secteur.
Si vous avez besoin d'aide pour utiliser les outils ou définir vos objectifs, votre équipe RH JMP est là pour vous accompagner. Faisons de 2026 notre année la plus marquante.
