1月20日至23日，美洲销售团队齐聚一堂，举行了一场紧张而充满活力的销售启动大会（SKO），旨在为即将到来的里程碑式一年奠定基础。经过一段时间的战略现代化改造，此次大会成为了团队协调一致、促进职业发展以及加强人际关系的重要契机，而人际关系正是我们成功的关键所在。
战略行动中
Moll addresses a full room of Americas Sales members.莫尔向满屋子的美洲销售团队成员发表了讲话。美洲销售副总裁兰迪·莫尔（ @RandyMoll ）在活动开幕式上阐述了2026年的清晰路线图。他强调，团队“提升”的能力取决于三个关键的运营支柱：
- 智能规划：通过精准的准备来实现高效行动。
- 富有洞察力的互动：以激发好奇心的想法为先导，帮助客户看到他们可能尚未意识到的新可能性。
- 系统化执行：通过一致性和专业性，将纪律与机遇相结合。
“这次销售启动会对于我们的美洲团队来说至关重要，”莫尔说道。“经过几个月的现代化改造，我们一直在努力实现共同的收入目标，而这次全员到齐让我们能够更好地协调一致，并加强那些真正让工作落地的人际关系。”
人际关系的科学
本周的一大亮点是特邀主题演讲嘉宾大卫·普里默（David Priemer），他是脑力销售的创始人兼首席销售科学家。普里默鼓励与会者重新思考传统的销售话术，转而以更有意义、更人性化的方式与潜在客户互动。
他的演讲强化了本周的一个核心主题：优秀的销售在于“通过深思熟虑的人性化互动，引导客户获得新的视角”。对于那些错过直播或想要重温这些见解的人，公司内部提供录像（David 的演讲从 00:16:00 开始）。
Sales Manager Juliette Plager answers a question during a panel discussion.销售经理 Juliette Plager 在小组讨论中回答问题。赋能、激活和协作
周四的重点转向赋能和激活。通过专题分组讨论和团队会议，与会者将高层战略转化为适合各自领域的可执行策略。
除了正式的培训课程，晚上的时间都用来放松和交流。无论是共进晚餐还是参加团队活动，这些非正式的时光正是“新”美洲销售团队真正开始磨合的契机。
高级销售经理Ashley Prince（ @ashley_prince ）指出，这次面对面的交流是本周成功的“秘诀”。“SKO大会的气氛非常棒。在完成组织架构现代化之后，能够让大家聚在一起，重新调整方向、建立联系，这非常有价值。每个优秀的销售团队都在不断思考如何才能更上一层楼，我相信我们已经为2026年树立了新的标杆。”
展望未来
随着各队返回各自的赛区，传递的信息很明确：基础已经打好，结构已经现代化，团队已经目标一致。
莫尔总结道：“整个团队展现出了极高的清晰度和自信心。我们不仅为2026年做好了准备，而且我们已经为此做好了充分的准备。”
照片由 Ryan Gilmore ( @Ryan_Gilmore ) 提供。 点击此处查看美洲销售启动会的所有图片。
