El éxito de una empresa suele medirse por la fuerza de su comunidad. Para JMP, 2025 fue un año definido por su espíritu interactivo, demostrando el inmenso valor de conectar a nuestra familia global (empleados, clientes, prospectos y socios), tanto presencialmente como digitalmente.
JMP se compromete a ser una empresa interactiva, creando entornos donde las personas puedan compartir, aprender y colaborar. Este espíritu se refleja en nuestro personal, que constantemente demuestra cualidades interactivas que impulsan la participación y forjan relaciones más sólidas.
Estas son las iniciativas clave que unieron a la comunidad JMP este año.
Reconectando y colaborando en JMP Reunion
El evento más destacado de nuestro calendario interno fue la Reunión de JMP en abril, donde se reunieron 400 empleados de JMP. Esta semana fue una oportunidad fantástica para que nuestro personal se integrara plenamente al pilar de la marca Interactive.
Fue un momento valioso para ponernos al día con nuestros compañeros, compartir historias y experiencias personales y enterarnos de las últimas novedades de la empresa. Eventos como la Reunión fortalecen nuestra identidad global, garantizando que cada persona se sienta conectada con la misión y la visión de JMP. Si necesitas recordar lo bien que lo pasamos, lee esto:
¡Y recuerda guardar la fecha para la próxima Reunión JMP: 12 de abril de 2027!
Conectando globalmente: Cumbres de Descubrimiento y Seminarios de Descubrimiento
Nuestro compromiso con la construcción de una comunidad global e interactiva de clientes y prospectos alcanzó nuevas alturas este año.
Discovery Summits: Cuatro eventos globales
Nuestro equipo de Eventos Globales organizó con éxito cuatro importantes conferencias presenciales de Discovery Summit en todo el mundo en 2025, brindando plataformas invaluables para el aprendizaje práctico y la creación de redes:
Serie de seminarios de descubrimiento: Interacción enfocada
Reconociendo que la creación de relaciones más profundas se logra mejor a través de conexiones directas, cara a cara, nos entusiasmó lanzar la serie de Seminarios de Descubrimiento.
En muchos sentidos, estos eventos presenciales son mini Cumbres de Descubrimiento que acercan el poder de JMP directamente a prospectos y cuentas en crecimiento. Están diseñados para ofrecer una combinación única de aplicación práctica, consejos de expertos y un networking invaluable.
"Estoy muy impresionada con nuestro personal técnico", dijo Anne Milley. "Nos pidieron sesiones de práctica juntos para que el evento fuera coherente y para recibir retroalimentación sobre sus presentaciones. Son increíbles; verlos en acción es parte de la magia de nuestra marca".
Esta cita captura perfectamente cómo nuestro personal técnico demuestra cualidades interactivas individuales , colaborando detrás de escena para maximizar el valor para los asistentes.
Reuniones de ventas
Se llevaron a cabo reuniones de ventas interactivas y enfocadas en todas nuestras regiones globales, incluidas reuniones de mitad de año en EMEA , América y APxJ , fomentando la cohesión y la alineación dentro de nuestros equipos de atención al cliente.
Fomentando el talento futuro: Serie de pasantías y Academia JMP
La interacción también es clave para integrar nuevos talentos. Este verano, recibimos a 15 becarios y les brindamos experiencias memorables y enriquecedoras:
La Academia JMP está diseñada para conectar a los nuevos empleados con colegas de otros departamentos, ayudándoles a adquirir experiencia práctica y a explorar la visión de la empresa. Este año, organizamos la Academia JMP durante la Reunión JMP y también específicamente para nuestros becarios, garantizando una experiencia de incorporación interactiva y eficaz.
Lea este artículo de Donny Kopp para ver de qué se trata JMP Academy.
Interacción diaria en Dentro de JMP
Nos esforzamos por mantener a la comunidad JMP conectada e informada día a día en Dentro de JMP . 2025 marcó cinco años de Dentro de JMP , que se lanzó en 2020. El sitio rediseñado, actualizado en 2024, continúa uniendo a la comunidad JMP todos los días con las noticias para saber.
Este año, también lanzamos el boletín La comida para llevar , que se envía directamente a su bandeja de entrada y le brinda breves fragmentos de noticias esenciales de Dentro de JMP .
Una 'palabra' del liderazgo
Durante la Reunión de abril, los líderes de JMP definieron las prioridades anuales de sus equipos con una sola palabra impactante. A lo largo de esta serie, presentamos un informe de progreso sobre estos objetivos departamentales:
Director de Gestión de Producto Dan Valente ( @Daniel_Valente ) (Coordinado) : Ejecutamos con éxito tres excelentes lanzamientos de productos, incluyendo JMP 19 (junto con JMP Pro, JMP Clinical y JMP Live), el JMP Marketplace ampliado (que incluye conectores clave de terceros como Waters y Albert invent) y la nueva interfaz de lenguaje natural del Asistente de JMP. El equipo de Gestión de Producto coordinó sólidas interacciones con los clientes y sesiones de hoja de ruta a nivel mundial, ayudando a guiar proyectos para JMP 20 y posteriores. Nuestro equipo de Marketing de Producto garantizó la preparación para las ventas mediante capacitación de habilitación y un kit de herramientas JMP 19 actualizado. Seguimos añadiendo capacidades de alto valor y amplio impacto guiados por la voz del cliente, centrándonos en cómo nuestras soluciones impulsan la innovación y el valor comercial en toda la organización. Brindemos por un 2025 increíble y un 2026 aún más productivo.
Directora Sénior de Marketing Diana Levey ( @Diana_Levey ) (Engage) : El lema de marketing para este año fue " comprometer ", priorizando la conexión, tanto remota como presencial, para fortalecer nuestro espíritu colectivo. A pesar de los desafíos de crecimiento, el espíritu de "¿Cómo puedo ayudar?" del equipo se tradujo en un año de mayor alineación e impacto. Logramos la consistencia del programa global, realizando las mismas Cumbres de Descubrimiento, Seminarios de Descubrimiento y webcasts en todos los mercados principales. Nuestro nuevo sitio web presenta la marca JMP, reforzando nuestra experiencia en estadística y nuestra reputación como un excelente lugar de trabajo.
