회사의 성공은 종종 커뮤니티의 힘으로 측정됩니다. JMP에게 2025년은 상호작용 정신으로 정의되는 한 해였으며, 직원, 고객, 잠재 고객, 파트너 등 글로벌 가족을 직접 및 디지털 방식으로 연결하는 것의 엄청난 가치를 보여주었습니다.
JMP는 사람들이 공유하고, 배우고, 협업할 수 있는 환경을 조성하는 인터랙티브 기업으로 거듭나기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 정신은 직원들의 참여를 유도하고 더욱 돈독한 관계를 구축하는 인터랙티브 역량을 꾸준히 발휘하는 모습에서도 잘 드러납니다.
올해 JMP 커뮤니티를 하나로 모은 주요 이니셔티브는 다음과 같습니다.
JMP Reunion에서 재연결 및 협업
회사 내부 일정의 하이라이트는 4월에 열린 JMP 동창회였습니다. 400명의 JMP 직원들이 모였습니다. 이 행사는 직원들이 Interactive 브랜드 핵심 가치를 온전히 받아들일 수 있는 절호의 기회였습니다.
동료들과 함께 이야기를 나누고, 개인적인 이야기와 경험을 공유하고, 회사의 최신 소식을 접할 수 있는 소중한 시간이었습니다. Reunion과 같은 행사는 JMP의 글로벌 정체성을 강화하여 모든 구성원이 JMP의 사명과 비전에 깊이 공감할 수 있도록 합니다. 함께했던 즐거운 시간을 떠올리고 싶다면 다음 내용을 읽어보세요.
그리고 다음 JMP 동창회 날짜를 꼭 기억해 두세요: 2027년 4월 12일!
전 세계 연결: Discovery Summit 및 Discovery Seminars
글로벌하고 상호작용적인 고객 및 잠재 고객 커뮤니티를 구축하려는 우리의 노력은 올해 새로운 차원에 도달했습니다.
Discovery Summits: 4개의 글로벌 이벤트
당사의 글로벌 이벤트 팀은 2025년에 전 세계에서 4개의 주요 대면 Discovery Summit 컨퍼런스를 성공적으로 개최하여 실습 학습과 네트워킹을 위한 귀중한 플랫폼을 제공했습니다.
Discovery Seminar 시리즈: 집중적인 상호작용
더 깊은 관계를 형성하는 가장 좋은 방법은 직접 얼굴을 맞대고 교류하는 것이라는 점을 깨닫고, Discovery Seminar 시리즈를 시작하게 되어 기뻤습니다.
여러모로 이러한 오프라인 행사는 미니 디스커버리 서밋(Discovery Summit)과도 같습니다. JMP의 강력한 기능을 잠재 고객과 성장 중인 고객에게 직접 전달해 드립니다. 실용적인 활용법, 전문가 팁, 그리고 귀중한 네트워킹을 독특하게 조화롭게 제공하도록 설계되었습니다.
"저희 기술진에게 정말 감명받았어요." 앤 밀리가 말했다. "행사의 일관성을 유지하고 프레젠테이션에 대한 피드백을 받기 위해 함께 연습할 시간을 요청했죠. 정말 대단해요. 그들이 실제로 어떻게 하는지 보는 것 자체가 저희 브랜드의 매력 중 하나예요."
이 인용문은 당사의 기술 직원이 어떻게 개별적으로 상호작용하는 특성을 보여주고, 참석자에게 최대의 가치를 제공하기 위해 비공개적으로 협력하는지를 완벽하게 포착하고 있습니다.
영업 회의
유럽, 중동, 아프리카 , 아메리카 , APxJ 등 전 세계 지역에서 집중적이고 상호작용적인 영업 회의를 개최하여 고객 중심 팀 내에서 응집력과 일치성을 강화했습니다.
미래 인재 육성: 인턴 시리즈와 JMP 아카데미
새로운 인재를 영입하는 데는 상호작용 또한 중요합니다. 이번 여름, 저희는 15명의 인턴을 맞이하여 기억에 남고 흥미로운 경험을 선사했습니다.
JMP 아카데미는 신입사원들이 부서 간 동료들과 연결되고, 실무 경험을 쌓으며 회사의 비전을 탐색할 수 있도록 설계되었습니다. 올해는 JMP Reunion 기간 동안 JMP 아카데미를 개최했으며, 특히 인턴들을 위해 탄탄한 온보딩 경험을 제공하기 위해 노력했습니다.
Donny Kopp의 이 기사를 읽고 JMP Academy가 무엇인지 알아보세요..
인사이드JMP 에서의 일일 상호작용
저희는 InsideJMP를 통해 JMP 커뮤니티가 매일 연결되고 정보를 얻을 수 있도록 노력하고 있습니다. 2020년에 출시된 인사이드JMP 는 2025년으로 5주년을 맞이했습니다. 2024년에 업데이트된 재설계된 사이트는 JMP 커뮤니티를 매일 모아 새로운 소식을 전하고 있습니다.
올해에는 InsideJMP 의 필수 뉴스를 간략하게 전달해 드리는 테이크어웨이 뉴스레터도 출시했습니다. 이 뉴스레터는 여러분의 이메일로 직접 전달됩니다.
리더십의 '단어'
4월 모임에서 JMP 리더십은 단 하나의 강력한 단어를 사용하여 팀의 연간 우선순위를 정의했습니다. 이 시리즈를 통해 다음과 같은 부서 목표에 대한 진행 상황 보고서를 제공합니다.
제품 관리 이사 Dan Valente( @다니엘_발렌테 )(조정) : JMP 19(JMP Pro, JMP Clinical, JMP Live 포함), 확장된 JMP Marketplace(Waters, Albert Invent 등 주요 서드파티 커넥터 포함), 그리고 새로운 JMP Assistant의 자연어 인터페이스 등 세 가지 훌륭한 제품 출시를 성공적으로 완료했습니다. 제품 관리팀은 전 세계적으로 활발한 고객 참여와 로드맵 세션을 조율하여 JMP 20 이후 프로젝트를 지원하는 데 기여했습니다. 제품 마케팅팀은 지원 교육과 업데이트된 JMP 19 툴킷을 통해 영업 역량을 강화했습니다. 고객의 목소리에 귀 기울여 높은 가치와 광범위한 영향력을 갖춘 역량을 지속적으로 추가하고 있으며, 솔루션이 조직 전체의 혁신과 비즈니스 가치를 어떻게 이끌어내는지에 집중하고 있습니다. 놀라운 2025년, 그리고 더욱 생산적인 2026년을 기원합니다.
시니어 마케팅 디렉터 다이애나 레비( @다이애나_레비 )(Engage) : 올해 마케팅의 키워드는 ' 참여 (engage)'였습니다. 원격 및 대면 소통을 최우선으로 삼아 구성원들의 공동체 의식을 강화했습니다. 성장 과정에서 어려움에도 불구하고, 팀의 "어떻게 도울 수 있을까요?"라는 정신은 한 해 동안 더욱 긴밀한 협력과 영향력을 발휘하는 데 기여했습니다. 모든 주요 시장에서 동일한 Discovery Summit, Discovery Seminar, 웹캐스트를 운영하여 글로벌 프로그램의 일관성을 확보했습니다. 새로운 웹사이트는 JMP 브랜드를 홍보하며, 통계 전문성과 훌륭한 직장으로서의 위상을 더욱 강화합니다.
