Der Erfolg eines Unternehmens wird oft an der Stärke seiner Gemeinschaft gemessen. Für JMP war 2025 ein Jahr, das von seinem interaktiven Geist geprägt war und den immensen Wert der Vernetzung unserer globalen Familie – Mitarbeiter, Kunden, Interessenten und Partner – sowohl persönlich als auch digital unter Beweis stellte.
JMP versteht sich als interaktives Unternehmen, das Umgebungen schafft, in denen Menschen sich austauschen, lernen und zusammenarbeiten können. Dieser Geist spiegelt sich in unseren Mitarbeitern wider, die stets interaktive Fähigkeiten zeigen, die das Engagement fördern und stärkere Beziehungen aufbauen.
Hier sind die wichtigsten Initiativen, die die JMP-Community in diesem Jahr zusammengebracht haben.
Wiedersehen und Zusammenarbeiten beim JMP-Treffen
Der Höhepunkt unseres internen Kalenders war das JMP-Treffen im April, zu dem sich 400 JMP-Mitarbeiter versammelten. Die Woche bot unseren Mitarbeitern eine fantastische Gelegenheit, die interaktive Markenstrategie voll und ganz zu verinnerlichen.
Es war eine wertvolle Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen, persönliche Geschichten und Erfahrungen zu teilen und die neuesten Unternehmensneuigkeiten zu erfahren. Veranstaltungen wie das Reunion stärken unsere globale Identität und sorgen dafür, dass sich jeder Einzelne mit der Mission und Vision von JMP verbunden fühlt. Falls Sie eine Erinnerung an den Spaß benötigen, lesen Sie hier weiter:
Und merkt euch schon mal den Termin für das nächste JMP-Treffen vor: 12. April 2027!
Globale Vernetzung: Discovery Summits und Discovery Seminare
Unser Engagement für den Aufbau einer globalen, interaktiven Kunden- und Interessenten-Community hat in diesem Jahr neue Dimensionen erreicht.
Discovery Summits: Vier globale Veranstaltungen
Unser Global Events Team hat im Jahr 2025 weltweit erfolgreich vier große Discovery Summit-Konferenzen in Präsenzform ausgerichtet und damit wertvolle Plattformen für praktisches Lernen und Networking geschaffen:
Entdeckungsseminarreihe: Gezielte Interaktion
In der Erkenntnis, dass der Aufbau tieferer Beziehungen am besten durch direkte, persönliche Begegnungen gelingt, freuten wir uns, die Discovery Seminarreihe ins Leben zu rufen.
Diese Präsenzveranstaltungen sind in vielerlei Hinsicht Mini-Discovery-Summits, die potenziellen Kunden und Bestandskunden die Leistungsfähigkeit von JMP direkt näherbringen. Sie bieten eine einzigartige Kombination aus praktischen Anwendungsbeispielen, Expertentipps und wertvollem Networking.
„Ich bin total begeistert von unserem technischen Team“, sagte Anne Milley. „Sie haben um gemeinsame Übungssitzungen gebeten, damit die Veranstaltung reibungslos abläuft und sie Feedback zu ihren Präsentationen erhalten. Sie sind fantastisch; sie in Aktion zu erleben, ist Teil des Zaubers unserer Marke.“
Dieses Zitat bringt perfekt zum Ausdruck, wie unsere technischen Mitarbeiter individuelle interaktive Qualitäten unter Beweis stellen und im Hintergrund zusammenarbeiten, um den Nutzen für die Teilnehmer zu maximieren.
Verkaufsbesprechungen
In all unseren globalen Regionen fanden gezielte, interaktive Vertriebsmeetings statt, darunter Halbjahresmeetings in EMEA , Amerika und APxJ , um den Zusammenhalt und die Ausrichtung unserer kundenorientierten Teams zu fördern.
Förderung zukünftiger Talente: Praktikumsprogramm und JMP Academy
Interaktion ist auch der Schlüssel zur Integration neuer Talente. Diesen Sommer haben wir 15 Praktikanten begrüßt und ihnen unvergessliche, anregende Erlebnisse geboten:
Die JMP Academy wurde entwickelt, um neue Mitarbeiter mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zu vernetzen, ihnen praktische Erfahrungen zu ermöglichen und ihnen die Unternehmensvision näherzubringen. Dieses Jahr fand die JMP Academy im Rahmen der JMP Reunion und speziell für unsere Praktikanten statt, um ein intensives und interaktives Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten.
Lesen Sie diesen Artikel von Donny Kopp, um zu erfahren, worum es bei der JMP Academy geht..
Tägliche Interaktion auf InsideJMP
Wir bemühen uns, die JMP-Community über InsideJMP täglich zu vernetzen und zu informieren. 2025 feierte InsideJMP sein fünfjähriges Bestehen; die Plattform wurde 2020 gestartet. Die 2024 aktualisierte, neu gestaltete Website bringt die JMP-Community weiterhin täglich mit den wichtigsten Neuigkeiten zusammen.
In diesem Jahr haben wir außerdem den Newsletter „The Takeaway“ ins Leben gerufen, der direkt in Ihren Posteingang geliefert wird und Ihnen in kurzen Häppchen die wichtigsten Neuigkeiten von InsideJMP präsentiert.
Ein „Wort“ der Führungsebene
Beim April-Treffen definierte die JMP-Führung die jährlichen Prioritäten ihrer Teams mit einem einzigen, aussagekräftigen Wort. In dieser Reihe berichten wir über den Fortschritt bei der Erreichung dieser Abteilungsziele:
Produktmanagement-Direktor Dan Valente ( @Daniel_Valente ) (Koordination) : Wir haben drei hervorragende Produkteinführungen erfolgreich durchgeführt – darunter JMP 19 (sowie JMP Pro, JMP Clinical und JMP Live), den erweiterten JMP Marketplace (mit wichtigen Drittanbieter-Konnektoren wie Waters und Albert invent) und die neue natürliche Sprachschnittstelle des JMP Assistant. Das Produktmanagement-Team koordinierte weltweit intensive Kundengespräche und Roadmap-Sitzungen und trug so maßgeblich zur Entwicklung von JMP 20 und darüber hinaus bei. Unser Produktmarketing-Team stellte die Vertriebsbereitschaft durch Schulungen und ein aktualisiertes JMP 19-Toolkit sicher. Wir entwickeln kontinuierlich hochwertige Funktionen mit großer Wirkung, die sich an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren und darauf abzielen, wie unsere Lösungen unternehmensweite Innovationen und Geschäftswert schaffen. Auf ein erfolgreiches Jahr 2025 und ein noch produktiveres 2026!
Senior Marketing Director Diana Levey ( @Diana_Levey ) (Engage) : Das Motto des Jahres im Marketing war „Engagement “. Wir legten Wert auf Vernetzung – sowohl virtuell als auch persönlich –, um unseren Teamgeist zu stärken. Trotz Herausforderungen durch das Wachstum führte der „Wie kann ich helfen?“-Spirit des Teams zu einem Jahr mit mehr Abstimmung und größerer Wirkung. Wir erreichten weltweit einheitliche Programmformate und führten die gleichen Discovery Summits, Discovery Seminars und Webcasts in allen wichtigen Märkten durch. Unsere neue Website präsentiert die Marke JMP und unterstreicht unsere statistische Expertise sowie unseren Status als attraktiver Arbeitgeber.
