Quando JMP viene introdotto per la prima volta in un'azienda, di solito lo fa attraverso alcuni sostenitori dell'analisi. Quando scoprono che JMP rivela rapidamente informazioni sui dati altrimenti nascoste, sono ansiosi di condividere le loro nuove conoscenze e scoperte. Tuttavia, nonostante i loro sforzi, la maggiore consapevolezza dei dati rimane in aree isolate. Possono passare anni senza che si verifichino ulteriori sviluppi.
La radice di tutto questo non risiede nel software, ma nei metodi umani di apprendimento e comunicazione.
Questa sessione è una dimostrazione interattiva di una nuova filosofia di formazione, sviluppata per consentire agli agenti del cambiamento basati sui dati di promuovere una crescita sostenibile della maturità analitica all'interno delle proprie organizzazioni.
La sessione si avvale di brevi esercizi pratici per dimostrare come l'apprendimento incarnato faciliti l'implementazione.
La filosofia di formazione si basa su tre componenti fondamentali:
- Acquisire la capacità di scoprire informazioni approfondite sui dati in JMP attraverso l'apprendimento basato sul gioco.
- Utilizzo di metodi retorici comprovati per trasmettere intuizioni con credibilità.
- Comprendere come l'utilizzo di esperienze fisiche e input sensoriali migliori la memorizzazione delle conoscenze e riduca il tempo necessario ai nuovi dipendenti per implementare JMP.
In definitiva, si tratta di un quadro per un impatto strategico, che fornisce strumenti retorici e una profonda comprensione delle dinamiche organizzative e umane per sfruttare efficacemente le informazioni ricavate dai dati.
Si tratta di un framework progettato per trasformare la crescita della maturità analitica da un'evoluzione a una rivoluzione.
