このブログ記事は、シリーズの最後の記事です。 JMP ケーススタディとケースの構造を検討します。 俺の最初の投稿ケーススタディで個人のスキルを向上させることに焦点を当てて二番目教室での申し込み
ケーススタディ構造
Patricia Schafferと一緒に書いた最近の事例集、 JMPを使用したデータ管理と分析：ヘルスケアケーススタディ現実世界の問題解決をモデル化し、実務家と学生を成功のために配置するフレームワークを採用しています。
問題解決プロセスは、以下に示すように3つのステップに分けられます。
分析の準備をする注意深い問題の定式化を強調します。多くの場合、不適切な問題仕様は、関係者のニーズを満たさない分析結果をもたらし、やり直しを必要とします。データの取得と準備は、この最初のステップのもう1つの重要な部分です。経験上、プロジェクトは多くの場合、分析のためのデータの取得、整理、準備に必要な時間を過小評価しています。
の分析ステップは、データの調査と要約から始まります。これは、アナリスト、そして最終的には関係者が意思決定を支援するために使用されるデータに精通するために必要なものです。JMP Graph BuilderとTabulateプラットフォームは、アナリストに柔軟性を提供し、テーブルとビジュアライゼーションを作成します。
私たちは、学生や初心者が適切な分析方法を選ぶのに苦労しているのをよく見ます。私たちのケースは、メソッド選択を容易にするための3段階のアプローチを提供します。
- 従属変数と測定レベルを特定します。
- 予測子変数とその測定レベルを特定します。
- 記述分析、統計モデル、質問に対する回答（仮説検定）、または推定値（信頼区間）のみを求め、顧客が何を必要としているかを判断します。
この情報に基づいて、以下に示す要約表は、適切な統計的方法とJMPプラットフォームに施術者を指示します。
最後に、結果を配布するステップは、意思決定プロセスに価値を付加する問題の文脈で結果を提示することに集中します。問題の文脈の言語で意図された聴衆へのコミュニケーションを目標とすることは影響力のある分析への鍵です。
事例研究の概要：エビデンスに基づく実践に対する看護師の認識：それは組織レベルによって異なるのか？
この場合、450床の病院で、看護師の看護文化の変化に対する認識、特にエビデンスに基づく実践の導入を評価するための調査が行われました。問題は、看護師の専門家（スタッフ看護師）とリーダー（看護師の管理職）がこれらの文化的変化の実施をどのように認識しているかに違いがあるかどうかを確認することです。調査データの作成には、JMP Recode機能を使用して変数を集計し、欠けているデータパターンを評価する必要がありました。
以下のように、「これまでのすべてのプラクティスの変更は実際的であり、ユニットのワークフローによく適合しています」という評価の質問に対する回答のパターンが、Consumer Research> Categoricalを使用して視覚化されます。
看護師の専門家が最も頻繁に中立的に答えている間、指導者たちはこの陳述とのより高いレベルの一致を示しています。カイ二乗検定は、これら2つのグループ間の一致パターンに統計的に有意な差があることを示しています。
調査結果に基づいて、病院は証拠に基づいた診療の受け入れを改善するためにいくつかの行動をとることができます。例えば、指導者たちはより多くの訓練を受けたのか、あるいは彼らの職責により彼らはより多くの時間をエビデンスに基づく実践に従事させることができるのか？調査結果の解釈に適用されるため、自己選択の偏りやデータパターンの欠落などの調査上の制限について説明します。
これはへのリンクです。フルケース 。
