展望2025年，JMP品牌支柱主題中最具代表性的莫過於「創新」。今年，JMP不僅憑藉著卓越的軟體品質，更透過在整個公司展現創新精神，進一步鞏固了其作為數據分析產業領導者的地位。
JMP 的創新理念在於不斷挑戰現狀，從軟體開發到內部運營，無不反映這一點。以下是過去一年中一些具有突破性意義的亮點。
JMP 19 軟體版本的強大功能
這次版本更新不僅是一次升級，更是一次重大飛躍，帶來了顯著的增強功能，使我們的客戶能夠更好地了解隱藏在數據中的故事。
「JMP 19 的發布證明了我們對創新的承諾，」執行長 Jon Weisz ( @Jon_Weisz ) 表示。 “它體現了所有團隊的辛勤付出，他們致力於打造能夠幫助人們無縫訪問、查看並更好地理解數據所講述的故事的工具。”
該軟體的演進充分體現了我們富有創新精神的員工如何將複雜的技術挑戰轉化為易於使用、前沿的解決方案。
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革新我們的市場進入策略：銷售現代化
創新不僅限於我們的軟體，也延伸至我們的業務運作方式。 JMP銷售現代化計畫由副總裁蘭迪·莫爾（ @RandyMoll ）發布，計劃於2026年1月1日在美洲地區啟動，這是一項旨在提升全球效率、生產力和客戶支持的創新舉措。
高級副總裁邁克爾·斯克魯格斯（ @Michael_Scruggs ）指出，該計劃將幫助JMP從自身優勢地位出發，並實現更快成長和規模化。這項策略轉變是一項內部創新，展現了我們員工如何以創造性的思維，思考如何更好地支持客戶，並為公司未來的全球擴張做好準備。
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簡化採購流程
即使在至關重要的後台職能部門，JMP員工也透過創新來提高效率。新採購申請管理系統Zip的實施，標誌著採購流程精簡邁出了重要一步。
Zip 的實施是財務團隊多階段採購到付款路線圖的關鍵組成部分。這項營運創新確保了 JMP 的內部機制與我們的產品一樣現代化、高效。 Zip 工具的成功推廣展現了我們非客戶服務團隊的創新問題解決能力。
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表彰JMP員工的創新精神
我們的員工是業內最具創新精神的人才之一，我們非常樂意讓他們成為焦點。因此，我們很高興能夠繼續推行這些表彰計劃：
卓越獎：這項殊榮旨在表彰為公司成功做出卓越貢獻，並真正體現我們核心價值（真誠、負責、求知和熱情）的員工。除總監及以上級別外，所有參與 JMP 績效獎金計畫的非銷售員工均有資格獲得提名。獲獎者將獲得 JMP 精英計劃獎勵旅行，並可攜帶一位嘉賓同行。 千萬不要錯過提名同事的機會！
精英獎：精英獎得主及其賓客於4月8日至13日入住瓦胡島科奧利納四季酒店，享受五晚奢華體驗。 34位得獎者，包括29位銷售菁英，體驗了珍珠港之旅、鑽石頭山健行和浮潛帆船等精彩活動。旅程的高潮是最後一晚的日落時分，賓客們在海灘邊享用了一場特別的夏威夷烤豬宴。
Elite winners on a snorkel sailing excursion in Hawaii夏威夷精英獎得主們參加浮潛帆船之旅
亮點：該獎項旨在表彰卓越表現，邀請經理提名那些業績突出、對公司業務目標做出重大貢獻的個人和團隊。被提名的個人或團隊在其職位上表現出色，體現了JMP的核心價值觀，並在日常工作中積極推動創新、協作和追求卓越。
表彰： JMP每月都會透過「表彰計畫」表彰員工的傑出貢獻。該計畫於今年啟動，旨在表彰那些憑藉卓越業績、傑出團隊合作或實踐公司核心價值而為公司做出貢獻的JMP員工。
來自領導層的“演講”
在四月的重聚大會閉幕全體會議上， JMP領導層用一個簡潔有力的詞（約翰·薩爾用的詞是“合朔”）定義了各團隊的年度工作重點。在本系列文章中，我們將向您報告這些團隊目標的進展：
研發高級總監 Brian Corcoran ( @briancorcoran ) (Useful): “JMP Discovery 大會驗證了我們致力於打造實用產品的努力。在‘專家見面會’上，與會者一次又一次地分享了他們如何使用 JMP 和 JMP Live 為所在機構的工作以及他們通過工作所服務的人們的生活帶來顯著的積極影響。”
決策支援經理 Andy Zhou ( @andyzhou )（數據驅動型）表示： 「2025 年，我們在確保政策和組織決策盡可能以數據為導向方面取得了顯著進展，尤其是在美洲銷售現代化工作方面。隨著銷售現代化工作預計將於 2027 年及以後在全球範圍內推廣，我們預計明年將提供同樣的數據驅動型進展，明年將提供同樣的數據驅動的進展。
全球技術賦能經理 Phil Kay ( @Phil_Kay ) (Bayesian) 表示：「實驗、學習和適應是我們成長的途徑。2025 年，全球軟體工程團隊嘗試圍繞 JMP 的新功能製作短視頻內容。我們共同學習了很多關於哪些方法有效、哪些無效的經驗。我們也從中看到了許多優秀的案例，這些都展現了 JMP 在哪些方法有效、哪些無效的經驗。我們也從中看到了許多優秀的案例，這些都展現了 JMP 在哪些方法中有效、206 年發展所需的技能。
