Al reflexionar sobre el 2025, un tema clave del pilar de marca de JMP es la innovación. Este año, JMP consolidó su posición como líder en la industria del análisis de datos, no solo por la calidad de nuestro software, sino también por la innovación en toda la empresa.
En JMP, la innovación se centra en desafiar constantemente el statu quo, desde cómo desarrollamos nuestro software hasta cómo operamos internamente. A continuación, presentamos algunos aspectos destacados de un año verdaderamente innovador.
El poder del lanzamiento del software JMP 19
Este lanzamiento no fue solo una actualización; fue un gran avance, que ofrece mejoras significativas que permiten a nuestros clientes comprender mejor las historias ocultas en sus datos.
"El lanzamiento de JMP 19 demuestra nuestro compromiso con la innovación", declaró el director ejecutivo Jon Weisz ( @Jon_Weisz ). "Refleja el esfuerzo de todos los equipos para crear herramientas que ayuden a las personas a acceder, ver y comprender mejor las historias que sus datos intentan contarles sin problemas".
La evolución del software es un brillante ejemplo de cómo nuestros empleados innovadores traducen desafíos técnicos complejos en soluciones accesibles y de vanguardia.
Lea más sobre el lanzamiento de JMP 19 aquí.
Innovando nuestra estrategia de salida al mercado: Modernización de ventas
La innovación no se limita a nuestro software; se extiende a nuestra forma de operar. El Plan de Modernización de Ventas de JMP, presentado por el vicepresidente Randy Moll ( @RandyMoll ) y con lanzamiento previsto en América el 1 de enero de 2026, es una iniciativa innovadora diseñada para mejorar la eficiencia, la productividad y la atención al cliente a nivel global.
El vicepresidente sénior Michael Scruggs ( @Michael_Scruggs ) señaló que el plan ayudará a JMP a crecer y escalar más rápido desde una posición de fortaleza. Este cambio estratégico es una innovación interna que demuestra cómo nuestro personal está pensando creativamente para brindar el mejor apoyo a nuestros clientes y preparar a la empresa para una futura expansión global.
Lea más sobre la modernización de las ventas en América y más allá.
Agilización de las operaciones en materia de adquisiciones
Incluso en funciones administrativas cruciales, el personal de JMP innovó para generar eficiencia. La implementación de Zip, el nuevo sistema para gestionar todas las solicitudes de compra, representa un avance significativo en la optimización de los procesos de Compras.
La implementación de Zip es clave en la hoja de ruta multifase del equipo de Finanzas para el proceso de compra a pago. Esta innovación operativa garantiza que los mecanismos internos de JMP sean tan modernos y eficientes como nuestro producto. El éxito de la implementación de Zip demuestra la capacidad innovadora de resolución de problemas de nuestros equipos que no atienden a clientes.
Obtenga más información sobre Cremallera y la hoja de ruta de compra a pago .
Reconociendo el espíritu innovador de los empleados de JMP
Nuestros empleados se encuentran entre los más innovadores de la industria y nos encanta destacarlos. Por eso nos entusiasma continuar con estos programas de reconocimiento:
Excelencia: Este prestigioso premio reconoce a los empleados que han contribuido excepcionalmente al éxito de nuestra empresa y que representan fielmente nuestros valores fundamentales: autenticidad, responsabilidad, curiosidad y pasión. Cualquier empleado no comercial que participe en el Plan de Bonificación por Desempeño de JMP, excluyendo directores y puestos superiores, puede ser nominado. Los ganadores recibirán un viaje del Programa Elite de JMP con un acompañante. ¡No pierda la oportunidad de nominar a un compañero de trabajo aquí !
Élite : Los ganadores del programa Élite y sus invitados disfrutaron de una estancia de cinco noches en el exquisito Four Seasons Ko Olina en Oahu, del 8 al 13 de abril. Los 34 asistentes, incluyendo 29 de los mejores vendedores, disfrutaron de aventuras únicas como visitas a Pearl Harbor, una caminata por Diamond Head y un paseo en velero con esnórquel. El viaje culminó con un luau especial frente a la playa al atardecer la última noche.
Elite winners on a snorkel sailing excursion in HawaiiGanadores de élite en una excursión de snorkel en Hawái
Destacado: Este premio reconoce la excelencia invitando a los gerentes a nominar a personas y equipos que ejemplifican un desempeño excepcional y contribuyen significativamente a nuestros objetivos comerciales. Las personas o equipos nominados han destacado en sus funciones y encarnado los valores fundamentales de JMP, impulsando la innovación, la colaboración y la excelencia en su trabajo diario.
Reconocimientos: Cada mes, JMP reconoce las contribuciones excepcionales a través de nuestro programa Reconocimientos. Este programa, lanzado este año, reconoce a los empleados de JMP que han marcado la diferencia gracias a sus resultados sobresalientes, su excepcional trabajo en equipo o su compromiso con nuestros valores fundamentales.
Una 'palabra' del liderazgo
Durante la sesión plenaria de clausura de la Reunión de abril, los líderes del JMP definieron las prioridades anuales de sus equipos con una sola palabra impactante (recuerden, la palabra de John Sall era sicigia ). A lo largo de esta serie, les mantendremos informados sobre el estado de estos objetivos de equipo:
Brian Corcoran, Director Sénior de Investigación y Desarrollo ( @briancorcoran ) (Útil): “Las conferencias JMP Discovery validaron nuestros esfuerzos por crear productos útiles. Una y otra vez, los asistentes a Meet the Experts compartieron historias sobre cómo usan JMP y JMP Live para generar un impacto positivo significativo en sus proyectos dentro de sus organizaciones y en la vida de quienes sirven a través de su trabajo”.
Andy Zhou, Gerente de Soporte de Decisiones ( @andyzhou ) (basado en datos): “En 2025, hemos logrado un gran progreso para garantizar que las decisiones políticas y organizativas se basen en datos, especialmente en los esfuerzos de Modernización de Ventas en América. Dado que se espera que estos esfuerzos se implementen globalmente a partir de 2027, anticipamos que el próximo año se proporcionará la misma información basada en datos para impulsarlos”.
Phil Kay, Gerente Global de Capacitación Técnica ( @Phil_Kay ) (Bayesiano): “ Experimentar, aprender y adaptarnos es nuestra forma de crecer. En 2025, el equipo global de SE experimentó con la creación de contenido de video corto sobre las nuevas funciones de JMP. Juntos aprendimos mucho sobre lo que funciona y lo que no. Y vimos muchísimos ejemplos excelentes de las habilidades, la creatividad y la adaptabilidad que necesitaremos para el crecimiento de JMP en 2026”.
