Análisis del cuarto trimestre: Tu plataforma de lanzamiento para 2026A medida que el año 2025 llega a su fin, es hora de revisar los objetivos comerciales y de desarrollo que estableció a principios de año, celebrar sus éxitos y prepararse para el impacto que tendrá en el próximo año nuevo.
Las conversaciones de registro con su gerente deben ser 
se llevan a cabo durante todo el año, pero la Conversación de Resumen del 4T es un momento especial y dedicado para que usted revise su trabajo y resuma el año.
Para ayudarlo a prepararse y aprovechar al máximo su conversación de resumen del cuarto trimestre, utilice la siguiente lista de verificación:
- Vea el curso de aprendizaje electrónico "Conversaciones de cierre del cuarto trimestre" . Se recomienda encarecidamente a los gerentes que completen esta breve sesión de capacitación de 30 minutos.
- Revise los consejos para dar y recibir retroalimentación y lea la ayuda de trabajo .
- Reflexiona sobre el año. Consulta el PDF adjunto para encontrar preguntas que puedes usar durante la conversación.
- Asegúrese de que las notas de la conversación se capturen en PLATO y Workday. Deben ser visibles tanto para el RR. HH. como para la línea de gestión.
- Complete su conversación de cierre antes del 31 de enero de 2025.
- Comuníquese con su socio comercial de RR.HH. si tiene alguna pregunta.
- Tenga una conversación de resumen del cuarto trimestre con su gerente, comparta sus reflexiones y revise sus objetivos comerciales y de desarrollo.
Es hora de revisar los objetivos comerciales y de desarrollo que estableció a principios de año, celebrar sus éxitos y prepararse para el impacto que tendrá en el próximo año nuevo.
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