第4四半期レビュー：2026年に向けた出発点2025 年も終わりに近づき、今年初めに設定したビジネス目標と開発目標を見直し、成功を祝い、来たる新年にもたらす影響に向けて準備する時期が来ています。
上司とのチェックイン会話は
年間を通じて開催されますが、第 4 四半期のまとめの会話は、自分の仕事を振り返り、1 年を総括する特別な時間です。
第 4 四半期のまとめの会話の準備を整えて最大限に活用するには、以下のチェックリストを使用してください。
- 第4四半期のまとめの会話に関するeラーニングをご覧ください。マネージャーの皆様には、この30分間の短いトレーニングセッションの受講を強くお勧めします。
- フィードバックの提供と受信に関するヒントを確認し、 ジョブエイドをお読みください。
- 今年を振り返ってみてください。会話中に使える質問については、添付のPDFをご覧ください。
- 会話のメモがPLATOとWorkdayに記録されていることを確認してください。HRBPと経営陣が閲覧できるようにする必要があります。
- 2025 年 1 月 31 日までにまとめの会話を完了してください。
- ご質問がある場合は、 HR ビジネス パートナーにお問い合わせください。
- マネージャーと Q4 のまとめの会話を行い、感想を共有し、ビジネスと開発の目標を見直します。
今年初めに設定したビジネス目標と開発目標を見直し、成功を祝い、来たる新年にもたらす影響に備える時期です。
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