Lindsay Wrege poses with the JMPer Lindsay Wrege posa con la miembro del JMP. El equipo de acción de Diversidad e Inclusión del JMP tuvo el honor de recibir el miércoles pasado a Lindsay Wrege, cofundadora de 321 Coffee y miembro de la extensa familia SAS (¡de niña asistió a la guardería SAS!). Su inspiradora trayectoria es un poderoso recordatorio de cómo la pasión y el propósito pueden generar un cambio significativo.
Wrege fundó 321 Coffee en su dormitorio de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, impulsada por una simple pero profunda constatación: sus amigos cercanos con discapacidad intelectual se enfrentaban a una grave escasez de oportunidades laborales después de la preparatoria. Con un pequeño grupo de amigos y un inmenso apoyo de la comunidad —desde locales donados hasta herramientas para su primer local—, 321 Coffee cobró vida.
Hoy, 321 Coffee cuenta con cinco sucursales y tostadurías, y emplea a más de 50 personas con discapacidad intelectual. La historia de Wrege ilustra a la perfección la diferencia entre el simple empleo y el empoderamiento.
Conclusiones clave e inspiración
La energía y la convicción de Wrege nos dejaron varios mensajes que invitan a la reflexión. Su principal llamado a la acción es "creer en el mejor de los casos": mirar más allá del statu quo e imaginar lo que es posible.
A continuación se presentan algunas citas que resonaron profundamente:
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La pertenencia no surge por casualidad. Es algo que se diseña. Esto pone de relieve el esfuerzo intencional que se requiere para construir un entorno inclusivo, reflejando el propio compromiso de JMP con la diversidad y la inclusión.
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"¿Por qué no ahora? ¿Por qué no yo?" El reto constante de Wrege al público nos insta a dejar de esperar a que alguien más actúe y a iniciar el cambio nosotros mismos.
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Si no les damos a las personas la oportunidad de fracasar, tampoco les damos la oportunidad de crecer. Esto enfatiza la importancia de brindar oportunidades reales, con la posibilidad de aprender y evolucionar.
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Con solo tomar una taza de café, la gente contribuía a algo mejor. Wrege nos mostró cómo acciones sencillas y cotidianas pueden contribuir a un propósito mayor.
El éxito de Wrege nos recuerda que "el cambio empieza por uno" y que, sin duda, es nuestra responsabilidad inspirar propósito y crecimiento. ¡Muchísimas gracias a Wrege por compartir su extraordinaria historia!
¿Qué paso darás esta semana para “creer en el mejor de los casos” e inspirar un propósito dentro de nuestra comunidad JMP?
Este evento fue organizado por el Equipo de Acción de Diversidad e Inclusión (D&I) de JMP, quienes defienden el compromiso de JMP con la diversidad y la inclusión. Para más información sobre su trabajo continuo, visite la página de Confluencia del Equipo de Acción de Diversidad e Inclusión (D&I) de JMP y el Equipo de Acción de Diversidad e Inclusión (DEI) .
Espero que todos puedan venir a apoyarla; ¡ya he escuchado a Lindsay hablar antes y es realmente inspiradora!
Tara tiene razón. Lindsay es toda una inspiración. Y —¡guau!— ha construido un negocio realmente exitoso basado en estos principios.
Nunca había oído hablar de una organización que empleara intencionalmente a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Es inspirador conocer la misión y la visión de Lindsay con 321 Coffee.
