Lindsay Wrege poses with the JMPer Lindsay Wrege posa con il JMPer Il team di azione D&I del JMP ha avuto l'onore mercoledì scorso di ospitare Lindsay Wrege, co-fondatrice di 321 Coffee e membro della famiglia allargata SAS (ha frequentato l'asilo nido SAS da bambina!). Il suo percorso stimolante è un potente promemoria di come passione e determinazione possano creare cambiamenti significativi.
Wrege ha fondato 321 Coffee nella sua stanza del dormitorio della NC State, spinta da una consapevolezza semplice ma profonda: i suoi amici più cari con disabilità intellettive si trovavano ad affrontare una grave mancanza di opportunità di lavoro dopo il liceo. Grazie a un piccolo gruppo di amici e all'immenso supporto della comunità, dalle donazioni di spazi agli strumenti per il loro primo punto vendita fisico, 321 Coffee ha preso vita.
Oggi, 321 Coffee conta cinque sedi e torrefazioni, impiegando oltre 50 persone con disabilità intellettive. La storia di Wrege illustra splendidamente la differenza tra mero impiego e empowerment.
Punti chiave e ispirazione
L'energia e la convinzione di Wrege ci hanno lasciato diversi messaggi stimolanti. Il suo ultimo invito all'azione è "credere nel migliore dei casi", guardare oltre lo status quo e immaginare ciò che è possibile.
Ecco alcune citazioni che mi hanno toccato profondamente:
-
"L'appartenenza non nasce per caso. È progettata." Questo sottolinea lo sforzo intenzionale necessario per costruire un ambiente inclusivo, riecheggiando l'impegno di JMP nei confronti di D&I.
-
"Perché non ora? Perché non io?" La sfida ripetuta di Wrege al pubblico ci spinge a smettere di aspettare che qualcun altro agisca e ad avviare noi stessi il cambiamento.
-
"Se non diamo alle persone l'opportunità di fallire, non diamo loro nemmeno l'opportunità di crescere". Ciò sottolinea l'importanza di offrire opportunità reali, complete della possibilità di imparare ed evolversi.
-
"Bastava bere una tazza di caffè per dare il proprio contributo a qualcosa di meglio." Wrege ci ha mostrato come semplici azioni quotidiane possano supportare uno scopo più grande.
Il successo di Wrege ci ricorda che "il cambiamento inizia da uno" e che è nostra responsabilità ispirare obiettivi e crescita. Un enorme grazie a Wrege per aver condiviso la sua straordinaria storia!
Quale passo farai questa settimana per "credere nel caso migliore" e ispirare uno scopo nella nostra comunità JMP?
Questo evento è stato organizzato dal JMP D&I Action Team, che promuove l'impegno di JMP per la diversità e l'inclusione. Per maggiori informazioni sul loro lavoro in corso, visita la pagina D&I Action Team, JMP - DEI Action Team Confluence.
Spero che tutti possano venire a sostenerci: ho già sentito parlare Lindsay ed è davvero stimolante!
Tara ha ragione. Lindsay è una vera fonte d'ispirazione. E... wow... ha costruito un'attività davvero grandiosa su questi principi!
Non avevo mai sentito parlare di un'organizzazione che assumesse intenzionalmente persone con disabilità intellettive e dello sviluppo. È stato stimolante conoscere la missione e la visione di Lindsay con 321 Coffee.
