APXJ では....
ビジネスは健全で、顧客基盤は拡大し、採用は継続しており、チームはプロとしての成功に重要な要素であるセルフケアに時間を割いています。
2021年の目標達成
ビジネスは順調に軌道に乗っています。東南アジアと中国はともに年間NSR目標を達成しました。第4四半期の目標は、全チームがTSR目標を達成し、前年比で力強い成長を維持することです。
東南アジア販売
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中華圏の売上
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市場の育成
リードジェネレーションは拡大を続けています。ユーザーの皆様に私たちの代わりに講演していただくことで、APXJにおけるJMPコミュニティの成長に貢献するアンバサダーとして活躍していただけます。今年実施したウェビナーの例をいくつかご紹介します。
全体的なリード - 前年比
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採用は継続中
私たちは人材を大切にしています。急成長を続ける雇用市場は競争が激しく、採用と定着は容易ではありません。マネージャーと営業チームは、人材不足を補うために追加の業務を引き受けています。チームスピリットとJMPへの貢献は高く評価していますが、欠員補充は最優先事項です。
チームへの配慮
The October graphs show frequency and duration of exercise.10 月のグラフは運動の頻度と継続時間を示しています。
もう一つの優先事項は、同僚の健康を維持し、燃え尽き症候群を回避することです。1年半前に設立された身体強化プログラム（PEP）は、APXJのJMP社員が運動によるメリット（集中力や創造性の向上、ストレス軽減など）を享受できるよう奨励しています。
「私たちは皆の健康を大切にしています」と、アジア地域セールス担当副社長のブライアン・ヤン（ @ブライアンヤン ）は言います。「PEPの開始以来、中国の全社員がサポートしてくれています。このプログラムのおかげで、私たちは定期的に運動する習慣を身につけ、健康を維持するようになりました。」
